Предлагают работу на основании договора ГПХ (на этот период нет социальных гарантий по ТК и заявленных бонусов от вакансии), т.е. после отработки 3-х месяцев. По данным GPC, в отпуск вы отправитесь через 9 месяцев. на 14 дней, при условии, однако, что будет допущено преследование Людмилы Васильевой, занимающей должность заместителя директора С.А. Серебрякова. В интервью все в один голос говорят, что Серебряков эмоционален, громок и вспыльчив, но настоящая проблема — в Васильевой. Моя предшественница отработала 4 дня и ушла, Васильева позволяет себе не только поднять тон, покричать и даже бросить матерное слово (на ресепшене установлена ​​камера наблюдения!!!) - у нее очень корпоративная культура и высокая Уровень субординации также позволяет ей распускать слухи о своем пикантном менеджере о том, что у Серебрякова в штанах нет ничего интересного - мне просто жаль Васильеву, она опозорила директора и компанию. Атмосфера в компании как в Советском Союзе, процветают сплетни и интриги((!

Документы:

1637135416680863001052

Я работаю в АО «ПТЗ». Начнем с того, что зарплата и премии никогда не выплачиваются вовремя, хотя в расчетной ведомости отмечены все даты, как и в трудовом договоре.

Сейчас ситуация дошла до того, что она начнется 30 декабря 2019 года. До 20 января 2020 года, когда их заставили уйти в отпуск, судя по всему, людей отправляли домой, чтобы сэкономить. Взятие отпуска может привести к невозможности получения премий по результатам производства до мая и возможности взять отпуск по льготам в течение следующих шести месяцев. В отделе расселения большое количество заявлений, и явно никто не хочет писать в отдел трудовой инспекции, но всем остается только смириться со сложившейся ситуацией.

ОАО «ПТЗ» внизу! ! ! Было ясно, что упадок завода близился к концу.

Недавно я устроился на работу в АО «ПТЗ». Состояние оборудования и машин плачевное. В капремонт призывают уже около 20 лет.Отношение мастеров и коллектива среднее. Но те, что выше, отвратительны. Постоянные задержки платежей. Люди говорят, что это начало. Семинары мне не по зубам, мне нечего есть и некуда идти. Когда придет зарплата, ответом будет ваша проблема и мы не будем вас спонсировать. Не дай бог люди пойдут туда работать. Сейчас я вернулся и ищу работу. МАГАЗИН №240 Кузнечное производство! НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ СЕБЕ СЛУЖИТЬ ОБЕЩАНИЯМИ.

по многим причинам нельзя работать в сварочно-монтажном цехе 280 -277 - обманывают с оплатой - постоянно наказывают и т.д. и взимают от 4 до 10 тысяч рублей (на грани сборки) нет вентиляции в помещении помещение в цехе вообще около 50 сварщиков и большие плазменные резаки производят столько дыма, что цех настолько густой от дыма, что даже конца цеха не видно! Необоснованные требования к темпам работы постоянно требуют невозможного – кого-то, у кого есть контракт, чтобы иметь нормальную зарплату, надо разорвать, а кого-то, у кого зарплату еще и накручивают. Отдел кадров работает на 2000, поиск работы занимает 2 недели, иногда приходится увольняться быстро, желательно за 1 день. они требуют много работы, а когда много сделано, начинаются разговоры о том, что команда много получает и начинается поиск, как это сократить. Очень сложно контролировать защитный газ или металл очень плохого качества! Все сотрудники вообще не считаются людьми. Такой вид работы не нанесет вреда вашему здоровью, уверяю вас, мои дорогие!!!