На первый взгляд компания вроде хорошая, но когда начинаешь там работать... 1. Вечная проблема с регистрацией. Предположим, приходит новый сотрудник, проходит стажировку, пишет заявление о приеме на работу, например, 10 февраля 2014 года в ООО «Техно-Поиск+», он 1 марта 2014 года зарегистрирован у некоего ИП Пелипенко. Таким образом, работник не получил заработную плату, на которую он имел право. Региональный менеджер объяснила, что HR-отдел должен быть перегружен работой и вам нужно следить, довольны ли вы. 2. Низкая заработная плата. Зарплата 13 000 рублей и премия мизерная. Вы можете получить до 20 000 долларов сверх всех планов. Поскольку магазины были убыточными (по собственному признанию менеджеров), планы редко реализовывались. Внедорожность можно сказать равна нулю. И это несмотря на то, что на сайте работодателя указано, что зарплата 30 000 рублей. Похоже на зарплату в Москве или Питере указывает. 3. При микробных зарплатах сумасшедшая система штрафов. Опоздание на 1 минуту - штраф - 500 рублей, штраф администратора 1000. Не дал покупателю листовку - хорошо, не вытащил щипцами чашу из мультиварки - хорошо, сжег вместе с телефоном - хорошо, увидел телефон в руке - хорошо. Менеджер по разработке Веселов оштрафовал своего сотрудника за то, что он несколько дней сидел и смотрел в камеру вместо того, чтобы работать над разработкой! Я могу понять высокую зарплату, но так как магазины расположены в самых отдаленных местах ТК, куда люди не могут добраться, продавать некому. 4. ПО состоит из белого цвета (базовая часть) и серого цвета (наградная часть). Она передается администратору, который, в свою очередь, отправляет зарплату администратору с помощью таких методов денежных переводов, как Золотая Корона. Кстати, постоянные задержки. Когда вас уволят, вы будете получать зарплату только зря. Вы не получите бонусную часть. Выписывают кучу штрафов, и в итоге тебе тоже приходится остаться. Это лишь малая часть того, что я описал выше. Не советую там работать. Найдите время поискать другую работу.