Офис вообще сумасшедший. Оборот, вы не поверите, почти 100% в месяц. Директор и жена, финансовый директор - сумасшедшие, сестра жены - тупая заведующая складом с наполеоновскими амбициями, которая не помнит ассортимент и что куда положили. Рабочие работают и отдыхают по вызову, как в концлагерях. Режиссер не использует ненормативную лексику, он просто всех ругает, потому что других слов не знает.

Изделия хреновые с нарисованными глазками: главное, чтобы все было перпендикулярно. Никаких технических процессов нет. Места сварки не аттестованы и т. д. Штрафы есть везде. Он немного болтал - за воротами. Владелец выдает себя за ставленника «Газпрома» и Бушры, посадивших всех прокуроров и правоохранителей Алтайского края.

Вперед, те, кто хочет.

Генеральный директор «Черемников» Вячеслав Степанович, проработавший у него почти год, совершенно неквалифицированный человек (врачи уже не помогают), но хотелось бы, мне его очень жаль, он не любит людей. При сильной ненависти, так на работе все хорошо, есть одни минусы - ни выходных, ни оплачиваемых больничных, хотелось бы, чтобы меня оштрафовали, настоящая текучка. В бизнесе у меня нет времени запоминать людей и их имена во время работы. Плюсы: 1- Оперативная оплата 2- Чистота и порядок в мастерской, вот и все. Люди, берегите себя и делайте правильный выбор.

Работаю в компании почти год. Генеральный директор Черемных Вячеслав Степанович - абсолютно неквалифицированный человек (врачи ничем не помогут), но я не буду об этом писать слишком много. - Своевременная оплата труда. 2 - Чистота и порядок в цехе. Остальное - недостатки. Почему я так долго работал? Потому что я не читал комментарии, там тюрьма.

Организация на маршруте 6. Проработал там около года, из них 4 месяца устроился на работу) медицинскую справку у меня никто не спрашивал) Лично у меня генеральный директор вызывает уважение, он построил на заводе все необходимое, все оборудование новый, все на месте, порядок и чистота - к этому никаких претензий) это вершина моей школьной мечты) Млотек Степаныч. За все это время меня никто не наказал, либо я не облажался, либо люди врут.Зарплата вовремя и без задержек,даже те 4 месяца,когда я там не был прописан,служебный транспорт и хорошая столовая(хоть и дорогая ) На производстве генерального директора он не экономит, чем и пользуется непосредственным руководством и снабжением (поэтому Степанычам это раздражает и обидно) А теперь о плохом - он ушел по многим причинам. Правда в непосредственном управлении полный хаос, работаешь рабочим (хоть сварщиком, хоть слесарем или станочником), начинаешь работать в одном месте, крутишься, готовишь рабочее место и т. д. ..прибегает мастер,начальник цеха и говорит бросай все и иди в другое место, ты идешь туда и возвращаешься минут на 5-10 работаешь, приходит начальник и говорит иди в другое место... и так весь день , везде трафик, но ничего особенного не происходит, эти менеджеры настоящие вредители. Возьмем, к примеру, Волкова, люди заняты срочным заказом, он приходит и говорит, чтобы они все туда выкинули, вытерли (он аккуратный, но почему с уборкой не может быть проблем?) и все про него уже писалось здесь не раз. Все о бригадире тоже сказано на этой странице. Технолог-сварщик (как он там так долго работает?) - это человек, который потратил полмиллиона денег организации на приобретение аппарата (для лабораторных условий, а не для пыли и грязи), оправдывая тем, что существующий не годится. сваривать алюминий, когда причина не в аппарате, а у нанятого им сварщика, что подтвердили на практике несколько человек, которые без проблем варили на старом станке по цене в 15 раз ниже (!!!) Начальнику плевать по поводу того, что происходит в магазине, он двигается только тогда, когда есть опасность задержки заказа, тогда начинается гонка, отказываясь от одного заказа, чтобы торопить другой... и так со всеми. Владислав Степаныч, вы вообще проверяете биографию людей, принимая их на столь ответственную должность?... Вы не поверите, но я искренне переживаю за ваш завод и рекомендую обратиться к генеральному директору трансформатора. посадите на Павловского... и спросите о причине этого увольнения.люди... Эти паразиты наносят реальный вред вашему бизнесу, прикрываясь друг другом, они умудряются периодически вас обманывать, сваливая все на хозяев, коих там уже был миллион заменен из-за этого. Я веду себя ужасно и не по-человечески, тебе удалось собрать то, о чем я до сих пор только мечтаю. Поэтому я не выдержал и продолжал всё это писать, надеясь, что вы, ребята, всё-таки решите эту проблему. И очень жаль, что из-за этих людей страдает репутация компании и лично Степаныча.

Я год работал инженером-конструктором в этом бизнесе и скажу, что ничего подобного я не видел нигде и никогда! Вам дают новый продукт и вы должны его быстро разработать с нуля в кратчайшие сроки без каких-либо ошибок и вас оштрафует сам директор - он босс и думает, что он криминальный авторитет и всех проклинает! Определенно всех, кого он хочет! В итоге однажды он узнал, что прибыль за этот месяц очень маленькая, и сразу же уволил меня без причины. Также он проклял остальных дизайнеров и урезал им зарплату. Эти люди работали там несколько лет и создали все, чтобы он выжил! Полный неудачник во всех смыслах этого слова! Его жена такая же! Не отпрашивайтесь и не опаздывайте ни на минуту из-за всех обманов и штрафов! Там настоящий цирк, команда отстой, все друг друга подставляют, в общем, пожалуйста!

Привет. Я искал работу инженером, мне позвонили и пригласили на собеседование. На собеседовании я познакомился с довольно молодым начальником (около двадцати семи лет) - Максимом, который рассказал о сути работы и почему-то назвал эту должность должностью дизайнера, хотя на самом деле это работа технического специалиста. инженер по оборудованию. Ну, так он его и назвал, так что давайте сделаем его «дизайнерским». Он мне рассказал, что у них все было очень строго (а когда я пришел позже, то понял, что там был настоящий «режим»). Ну в целом меня все устраивало, главное, чтобы команда была хорошая и зарплата была вовремя, как и обещали... Но было 2 неприятных момента. Во-первых, сначала нужно поработать 2 дня бесплатно (строго с начала рабочего дня и до конца с 30-минутным перерывом на обед), и тогда будет понятно, примут ли вас на испытательный срок или нет. А во-вторых, этот начальник, принимая человека на работу, советуется со своим подчиненным (!), брать его на работу или нет (почему???). Поговорив с ним, он всем остался доволен, решил посоветоваться и позвонил своей подчиненной (Ларисе). Кстати, вот эта (цензура) пришла, ей тоже лет 26-27. Не зная меня, она выглядела недовольной, когда впервые увидела меня. Он спросил ее: «Ну, возьмем ли мы ее?» (ее, то есть меня), а она саркастически улыбнулась, посмотрела на меня, пожала плечами и прошептала ему: «Тогда поговорим». В любом случае???? ! Что...?? !Но я не показал этого, решил закрыть глаза и приступить к работе. Она пришла. Эта Лариса протянула мне толстую папку с сертификатами (все были перепутаны!) и сказала поискать нужные по характеристикам. Да, это просто шутка! И именно о ней Максим сказал, что она разобрала все сертификаты! Тем временем она ходила и саркастически с раздражением смотрела на меня, хотя и пыталась разговаривать вежливо. После полдня копания и не найдя 60% сертификатов, я подошла к Максиму и сказала, что либо я занимаюсь оформлением сертификатов (но это займет неделю), либо Лариса мне с ними тоже надоедает. Или пусть ищут другого великомученика. Я ему объяснил, как это принести, он согласился и сказал, чтобы сразу начал это делать. день, но не обращай внимания на Ларису, она занята своими делами. Но поскольку я трудолюбивая девушка, я начала в тот же день. И выходим на тропу. день - я с ними возился. j. мой второй выходной подходил к концу, я начал задаваться вопросом, что же дальше? Меня примут на испытательный срок или нет? Но Максим молчит. Я подошла к нему в конце рабочего дня и завела разговор, на что он ответил, что поговорит обо мне сегодня с директором (а было 17 часов, Максим стоял одетый и собирался идти домой. Где находится он?Я дома поговорю с директором - непонятно) и объясню ему суть моей позиции! Я сумасшедший, вот и все. Оказывается, директор даже не подозревает, что хочет принять на работу нового сотрудника! Я понял, что это все. "поплыл" В последнее время я много работал. Ну а окончательно он позвонил мне только на следующий день в 7:44 утра и сказал, что моя кандидатура не подходит, директор не согласился. Та Лариса сказала, что ей не нравится, как я работаю, она якобы всю работу за меня делает, поэтому моя кандидатура им (ему и директору) не подходит. Какой цирк, ей-богу. Они находят бесплатных помощников на несколько дней. Еще добавлю, что в этой конторе есть штрафы, за ошибки все платят большие штрафы.

Работая в АСИ Трактовая 6 я была в шоке от этой конторы, чтобы устроиться на постоянную работу нужно отработать минимум 8 месяцев, нужно очень внимательно выполнять свою работу и договариваться со всем начальством, которое подталкивает друг друга вокруг директора Сам проверь, пощупай руками, не застряло ли что-нибудь, не неровно ли и т. д. Пострадают люди, которые много работают, а иногда и начальство. Они могут тебя выгнать и отругать, но самое главное, что у тебя есть зарплата, у тебя есть 5000, ты думаешь, ладно, работы в городе нет. , так что потерпим. Да ладно, ты получил зарплату, а еще 5000 отобрали. Ты был на вызове, позвал на работу, перекурил, пообедал, а камеры везде были. стоять, сидеть или разговаривать по телефону. Иногда заставят мыть полы, мыть кабинки, окна и т. д., а за неподчинение оштрафуют на 500 и более, как в лагере для военнопленных, - директор. очень наглый парень потому что не имеет никакого отношения к российской газовой отрасли Сделка АГ как и любая другая крутая компания, парня обыскали на входе и нашли половину тюбика герметика, его выгнали и лишили зарплата, которая кстати была 24000, парень поставил плату После сварки 2мм, отрезали и приварили, но все равно оштрафовали на 5000. Короче, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!