Люди, знайте это! Если продавец приглашает вас к стойке пополнить баланс, даже несмотря на то, что рядом есть бесплатный терминал, скорее всего, у вас появится новая сим-карта, о которой вы и не мечтали. Конечно, если пополнить счет от 200 руб. Будьте особенно внимательны, если вы не получили СМС о пополнении счета, но деньги появились на вашем счету. Вы стали жертвой нерадивых продавцов-консультантов. Хотя продавцов тут особо винить не стоит, но начальство, особенно территориальные менеджеры, заставляют делать симку на лицевые счета. А если вы этого не сделаете, то можете попасть не туда, или вам иначе объяснят, что жалеть жителей деревни нет смысла. Если продавец будет обнаружен, он все равно останется чистым и невиновным. Раньше в компании можно было заработать 30 000, сейчас максимум 20 000. Ну, не считая VIP-баллов. Как вы понимаете, это не стоит нервов, которые вы потратите на эту работу.

Я никогда не оставлял отзывы на подобных сайтах, но в данном случае не могу отказать себе в удовольствии сделать это, чтобы оградить нормальных, умных, адекватных, честных, образованных людей, уважающих других и себя, от работы в этой компании. Сердечно приглашаем всех остальных, вы обязательно окажетесь в этой очаровательной компании. Не тратьте свое время, деньги и силы ни на минуту, работая в этой компании! Я имел неосторожность устроиться на работу в ОАО «Мегафон-Ритейл», о чем очень сожалею. Итак приступим) На собеседовании вас будет человек 20 в комнате. Вы будете сидеть в кругу как идиоты и рассказывать о себе и отвечать на идиотские вопросы рекрутеров, которые потом будут саркастически и глупо улыбаться. Тогда так называемый «Тренировка» – больше напоминает Олимпиаду Кащенко. В первый день очень милая девушка расскажет вам какая у них замечательная компания, как они первые на рынке, как любят своих клиентов и сотрудников и всю эту прочую ЛОЖЬ И самое главное - зарплата) )))) Мы отлично провели время)))) Зарплата 15 тысяч рублей)))) Обратите внимание, что это не постоянная часть, как вам скажут. То же и по отработанным часам (час работы в салоне стоит 99,65). Естественно, никто не будет доплачивать вам за сверхурочную работу, и если ваш так называемый Менеджер салона захочет устроить ваш график так, чтобы вы не дожили даже до 15 000. в течение часа. Плюс за продажи и реализацию планов. Да, но что бы мы без этого делали? Просто запомни одну вещь. Все планы устроены таким образом, что вы никогда их не осуществите и никогда не получите должного вознаграждения. Что вы об этом думаете) И конечно же скажут, какой же вы бездарный, что не сможете продать бабушке-пенсионерке за 990 рублей мобильный телефон с ненужной ей симкой (придется врут, что у нас такая акция и у нас не может быть телефона без сим-карты, которую мы продаем.) Кстати о лжи и распродажах. Если вы откажетесь выдать сим-карту несовершеннолетнему, ваш руководитель и коллеги будут показывать на вас пальцем. Например, какой вы продавец, у нас на это есть план и вам нужно продать их любой ценой (даже с нарушением закона). Кроме. Будьте готовы к тому, что клиенты и менеджер будут постоянно на вас кричать и клеветать, ведь их компания обманула их так же, как и вас) В общем, ругаться, насколько я понимаю, в этой группе вполне нормально. Так называемая система наставничество - это отдельная тема) Будьте готовы к тому, что вашему наставнику будет честно плевать на вас и ваши зачеты и экзамены (которых будет предостаточно). Всю информацию вам придется добывать самостоятельно (ее так много, что голова раздувается как сумасшедшая) на сайте, под крики и пошлые вопли недовольных клиентов. Вы пытаетесь подготовиться к контрольным работам, будучи учеником младших классов, и в то же время обслуживаете людей, расставляете товары, следите за кассовым аппаратом (без каких-либо расследований оплачиваете любые недостачи, включая уровень запасов), протираете полки и много другой чепухи, и твой менеджер обычно... Он попытается переложить на вас свои обязанности, регулярно опаздывает на работу, относится к вам как к гостю и изо всех сил старается произвести на вас впечатление, насколько вы глупы и бездарны. Обучение) Тоже отдельная тема. Большинство тренеров считают себя раем и смотрят на тебя как на бога... Ничего нового для себя за время обучения я не открыл - базовые навыки продаж, много ненужной информации, тупость, тупость и необразованность. у этих господ неумение связать два слова, примитивный словарный запас и множество слов-паразитов. Как и весь офисный планктон, они пытались показать бешеную активность, хотя хватило ума одолжить айфон. Испытания вообще проходили полные падения и отсеивались вполне нормальные люди. Рыбак, рыбак... понимаешь. Сама тренировка представляет собой идиотскую, идиотскую, примитивную командную игру типа «встаньте, дети, постойте вокруг»). И наконец. Уважаемые абоненты Мегафон! Знать! Что такой акции нет в природе - покупка мобильного телефона происходит только при покупке сим-карты! Резка сим-карты БЕСПЛАТНО, а не 200 руб. Замена сим-карты БЕСПЛАТНО, а не 200 рублей. Если номер зарегистрирован не на ваше имя, замена сим-карты не будет стоить 500 рублей и вы не имеете права заменить ее без присутствия владельца номера. Итак, уважаемые кандидаты! Категорически не рекомендую работать в Мегафон-деталь!

Прежде всего: этот пост не является конфиденциальным и не заверен, потому что... Я даже не смею оставлять здесь свой адрес электронной почты, извините, но моя семья хочет есть. так. Заработная плата в рекламе 28 000 рублей, вы ее получите до третьего месяца работы, у меня первый месяц был 10 000 рублей. В принципе, некоторые салоны не могут превышать 20 (нулевое проникновение, или только услуги, продаж нет, это так называемые "изолированные островки" в торговых центрах, просто салоны в пригороде) бесчисленные тесты и проверки знаний, это не так уж и сложно в начале, но к тому времени, когда дело дошло до биллинга (обучения наиболее сложным операциям типа вступления в группу предприятий и перерегистрации), половина сотрудников была уволена, поскольку обучение длилось четыре дня и количество обучение было огромным. Годовой объем знаний эквивалентен тому, что вы узнаете в юридической школе. Любая нехватка денег, вещей, оборудования группируется, если это кража и вы не соблюдаете хотя бы несколько правил безопасности (что прямо противоречит принципам компании хорошего сервиса и высоких продаж), вы все равно на последнем месте. и снова оплатить товар самостоятельно. Даже если работать очень внимательно, проверка все равно обнаружит несоответствия очень похожих аксессуаров, за исключением тех, что ближе к покупателю (которые воруют в любом районе города), а может быть и тех, что были украдены или проданы через кассу. коллега, нулевой ревизии никогда не будет, всегда придется что-то платить. В спецслужбах... людей более-менее достаточно, кроме г-на Савицкого (руководителя спецслужб), который позволил себе нарушить Конституцию РФ, шантажируя сотрудников по статье, заставляя их брать на себя проверка на полиграфе (детектор лжи), хамство, повышенный голос, оказание психологического давления и т.п. Для такой крупной международной компании это просто неприемлемые вещи. Региональные менеджеры мало заинтересованы в документообороте, им нужно продавать, вот и все, и это доходит до абсурда: в одном из отделов каждый сотрудник проходит нецентрализованный тарифный план за каждый билет (не очень хорошо для компания Pictureable). Работник может быть уволен по данному положению после сбора определенного количества объяснительных записок. Что касается режима работы, то наиболее распространенными являются 2-2 смены по 12 часов (11 часов по стенограмме и 1 час неоплачиваемого обеда), что часто требует выхода на работу и серьезной рабочей нагрузки. При нехватке кадров (разумеется, в таких условиях труда) к концу года накапливаются сверхурочные, а по Трудовому законодательству РФ должна выплачиваться двойная заработная плата, но это не так, о чем свидетельствует тот факт, что работник должен письменно подтвердить свои сверхурочные часы, иначе они не будут оплачены и их сверхурочная работа будет вычтена из всех праздников в прошлом году в двойном размере, т.е. отработав несколько дополнительных дней, можно получить ноль, Рекомендую следовать инструкциям производственного календаря времени работы. Помимо вышеперечисленного, в любую погоду вас могут отправить разносить листовки (это прописано в обязанностях), иногда приходится мыть полы каждые 30 минут, пересчитывать, переоценивать, Мониторинг конкурентов может занять 70% вашего рабочего времени (и тогда за плохие продажи вы будете получать больше от ТМ) Плюсы: Полис ДМС (сразу скажу, никаких протезов под ним, максимум профосмотров, прививок и т. д.) . ) .), зарплата почти всегда вовремя (несколько калиток приходят за несколько дней), скидки для сотрудников (хоть у конкурентов те же цены, что и у МФ, скидки есть), корпоративная связь - только внутрисетевые звонки и интернет. бесплатно, остальное вы платите сами. Возможностей для карьерного роста мало: некоторые сотрудники ждут открытой позиции до 4 лет, переход из отдела продаж в офис практически невозможен, а те, кто может это сделать, менее чем удовлетворены уровнем своей заработной платы. Еда и проезд не оплачиваются, как и успокоительные для упавших клиентов (в некоторых частях города каждый второй).