Будьте осторожны с таким работодателем, как сеть магазинов бытовой техники «Поиск». Вас дурят ​​при регистрации и оплате.Дикая текучка кадров. Мне обещали платить минимум 800 рублей в день за стажировку или 8-10 тысяч за всю стажировку. Заплатили всего 2400 рублей за 10 дней. то есть выплата производилась по минимальной заработной плате, исходя из минимальной заработной платы в размере 7500 в месяц. Руководители ТД «Поиск» в Новороссийске, проспект Дзержинского, 211, где меня интернировали, Андрей Николаевич Васильев и немец Сирьяк — крайне бесчестные лжецы, лгуны и обманщики. Когда меня пригласил на работу заместитель «Поиска», немец Сиряк, он сказал мне, что во время стажировки я буду получать 800 рублей в день, позже даже сказал 1000 рублей. Это повторил директор Андрей Васильев, который сообщил мне и еще одному стажеру, что за стажировку мы будем получать от 8 до 10 тысяч рублей каждый. Также была обещана официальная регистрация. Дополнительно руководство намекнуло, что за время стажировки мы будем получать какой-то процент от продаж. Все это оказалось обманом. Фактически за 10 дней стажировки мне заплатили 2400 злотых при минимальной зарплате в 7500 злотых в месяц. Ни 800 рублей в день, ни процентов не было и в помине — все это был дешевый соблазн. Хотя некоторые честные сотрудники сразу предупредили, что мы будем получать гроши и ни один процент не пойдет стажерам. Обещания зарегистрироваться с первого дня тоже оказались фарсом. Да, какие-то документы были подписаны, но мы, стажеры, официально не состояли на учете ни в налоговой, ни в пенсионной и т. д. Они также не зарегистрировались в качестве нашей рабочей силы. И нам дали подписать бумаги, чтобы успокоить нас - какое-то отвратительное письмо. Даже для зарегистрированных и постоянных сотрудников в поисковике нет зарплаты. Вместо этого это процент от чистого объема продаж, который отсекается, если вы не продаете страховки, дополнительные гарантии, аксессуары, тряпки для телевизора и т. д. Чтобы получить 4 тысячи рублей, нужно обменять на миллион! и т. д. План продаж — не менее 3 миллионов на каждого сотрудника в отдельности, а за это заплатят максимум около 12 тысяч рублей. Ситуация в команде тоже не очень горячая. В начале стажировки я был свидетелем ругани со стороны нескольких сотрудников Поиска на планерке с большим количеством взаимных упреков и обвинений из-за того, что кто-то украл чужого клиента, а значит и процент от продаж. Руководство компании намеренно нагнетает атмосферу отторжения клиентов и нездоровой конкуренции. При конкретном обыске на Деержинском проспекте, по словам одного из сотрудников, за год ушло ровно 30 сотрудников и стажеров, я проверил на компьютере - это правда! Управление поиском использует стажеров, чтобы сэкономить на зарплате. Поскольку стажеры фактически продают, но не имеют процента от продаж, они берут его у постоянных менеджеров и не получают сами, а процент уходит в кассу магазина. Стажерам платят минимальную зарплату, которая обещает золотые горы. По словам самого режиссера, график работы очень плотный, пять дней и 12 часов в день! А если стажерам дадут 18 лет, то это будет искушение и первоначальная снисходительность, которая скоро закончится. Увидев всю эту хрень, я хотел через неделю уйти, но заместитель директора Герман промолчал, и через несколько дней я прекратил поиски. Однако второй стажер по итогам стажировки остался стажером и не был повышен на руководящие должности. А потому, что менеджерам выгодно держать их на уровне 7500 в месяц, чтобы потом не платить процент от продаж. В ходе доверительных бесед с сотрудниками «Поиска» я узнал, что такая бесчеловечная система царит во всех сетевых магазинах, не только в Новороссийске, и все эти скандалы с дешевыми выплатами, отсутствием регистрации стажеров и т. д. исходят от главного начальства, а не от каких-то местные директора. Будьте внимательны, не обращайтесь в ТД «Поиск». В результате вы будете обмануты и очень разочарованы.