Люди никогда не ходят туда на работу. Там постоянные проверки, зарплаты низкие. Хоть и платят копейки. Вы работаете там все праздники и выходные. График 2/2, но на самом деле его нет. После согласования графика руководство может позволить себе изменить его в ту сторону, которая ему удобна. А учитывать, что вы уже приобрели билеты на этот день или еще что-то, не принимается. Тебе придется выйти в выходной. За утилизацию не платят!!!Что касается инвентаря, то у меня такое впечатление, что это магазин самообслуживания!!! Аудит всегда стоит очень большую сумму!!!!! Кроме того, деньги продолжают прыгать. За всплеск кассовых аппаратов платят еще и сотрудники.Им такого простить нельзя,долги у них останутся!!!!

На сайтах постоянно появляются вакансии, и все потому, что текучка сумасшедшая. Многие люди терпеть не могут работать в таком сумасшедшем доме, ежедневно слыша в свой адрес грубости без всякой причины. Большинство звонящих сумасшедшие. Вы не только продавец-консультант и кассир, но и наладчик оборудования, уборщик и специалист по работе с клиентами. Если вы не выполнили свой план продаж на день, ТМ позвонит вам и потребует узнать, почему вы не продали так много. Также вас могут просто уволить без каких-либо причин, ведь политика компании – постоянная смена кадров; руководство считает, что если сотрудник работает сверхурочно, он становится неэффективным. Я прошёл стажировку 1,5 месяца, узнал много информации, успешно сдал экзамен, проработал полгода, а потом меня просто уволили.

Добрый вечер! Хочу поделиться отзывом о компании ОАО Мегафон Ритейл (Санкт-Петербург). Я устроилась в эту компанию, думала, что Мегафон довольно большая компания, хотела развиваться профессионально, была настроена на результат, но НЕТ! Такого отношения давно не было...отвратительное отношение в офисе к своим сотрудникам! Для того, чтобы стать там несчастным продавцом-консультантом, нужно пройти массу тестов и экзаменов. В общем, через 4 месяца непрерывных экзаменов и тестов вы получите эту должность)) 2) Все оборудование в любом салоне просто не пригодно для работы! ! ! Все необходимое ПО в лучшем случае глючное и медленное, а в худшем вообще не работает. Подавать заявление в IT-отдел бесполезно (там нет виновника всех этих ужасающих событий). IT-специалист бы его настроил, но увы, он был кривоват и настройка не проработала больше суток. Именно по этой причине вы потеряете много продаж. (А выполнение плана тем не менее просто необходимо) 3) Все так называемые обучающие материалы для новых сотрудников (стажеров) для успешной сдачи экзамена кривые, кривые, старые и неактуальные. Более того, я обнаружил, что оказалось, что материал уже давно находится в таком состоянии и никто не додумался его корректнее отредактировать. Опять же никто за это ответственности не несет! (Тем не менее, экзамен очень требовательный)) Если не сдашь, тебя уволят! 4) Региональный менеджер прилагает все усилия, чтобы сдвинуть все к худшему сценарию. 5) Ряд проверок, призванных выявить недостатки в салоне или сотруднике, чтобы кого-то можно было лишить премии, отстранить от должности или уволить. 6) В салонах речь идет о замене даже разбитых стекол и проведении хоть какого-то мелкого ремонта, чтобы гарантировать элементарный комфорт сотрудников. Такие заявки рассматриваются очень долго. 7) Из-за нехватки персонала вам часто приходится работать по 12 часов в день без перерыва, что приводит к большому количеству сверхурочных часов каждый месяц. но! О том, чтобы вы заплатили сполна, об этом можно даже не мечтать! )) 8) Чуть не забыл! ! ! Явный мошенник задал вопрос о его несуществующем платеже, в котором якобы была наша вина, мы потеряли заявку на перевод денег с неправильного номера на правильный, и после всего анализа компания не смогла определить, был ли произведен платеж. было через Проведено на своем терминале (за эту проблему никто ответственности не несет). В итоге мы заплатили деньги мошеннику! В целом контору это особо не беспокоит. С их точки зрения, это все само собой разумеющееся! В связи с этим последний экзамен я не сдавал, а просто в ужасе сбежал оттуда из-за собственных неотложных потребностей) Уважаемый соискатель, цените свое время, данная компания не может обеспечить достойные условия труда своим сотрудникам, им нужно много ! , но дают...