Трудовой договор вам уже давно не дают, если их спросить, каждый раз придумывая какие-то нелепые оправдания, они принесут вам что-нибудь из офиса или еще что-нибудь. В результате сотрудник получил ТД почти через 3 месяца. В самом договоре все так непонятно написано, что вообще... Ни условия мотивации подробно не описаны, ни график, ни обязательства и т. д. Не договор, а черт знает что! Указана только зарплата, оказывается, она почти в 2 раза ниже МРОТ, а на собеседовании об этом не было ни слова! Сотрудник думал, что все зарплаты в Норде белые, оказывается нет! Отпускные и больничные, естественно, начисляются исключительно из вашей зарплаты, поэтому получить с нее практически нечего. Впервые сталкиваюсь с такой жадной и жадной во всем компанией. Если не считать тупой постоянной рекламы по радио и телевидению. На этом они не экономят, но не экономят и на всем остальном. Условия для работы отсутствуют: нет горячей воды, нет бойлера, склад неотапливаемый и холодный. Микроволновка на кухне давно сломана и практически не греет, и ее никто не ремонтирует и не заменяет. Даже на элементарные бытовые нужды экономят на всем, денег практически не тратят, даже на тряпки, это даже не смешно. Они даже стеклоочистители для покупателей купить не могут, а иногда в магазин приносят столько грязи, что это ужасно =/ Был случай, когда продавец попросил сотрудника, у которого в следующий выходной день, прийти за полчаса до Магазин открылся, как будто собиралась встреча. И не опаздывайте. С какой стати сотруднику идти на работу в выходной по прихоти руководителя, спросите вы? К тому же идти долго, а сотрудница болела и была на приеме у врача в тот день в 11 утра. Но когда ему сказали, он пришел. Если бы я только знал, почему. Оказывается, раздавали благодарственные грамоты, вот и все собрание:/ просто отдыхающих тратят! Мне даже ничего не дали, даже шоколадки! Какой скряга! Это их своеобразная «благодарность». Нормальные компании в таких случаях дают бонусы или что-то дают, но не эти. Кстати, после увольнения в тетради даже не написали, что была благодарность. даже если он быстро нанял новых сотрудников, вы все равно будете работать 2 недели, даже если у вас запланирован отпуск, его это не волнует. Это их способ отомстить за увольнение. Но самая главная месть - как только подаешь заявление об увольнении, в бухгалтерию сообщают, что уходящий работает.Когда сообщаешь директору, что уходишь, дежурств становится в 2 раза меньше, хотя это это не тот случай! Только рассчитав, вы узнаете, когда вас таким образом обманут. Мы позвонили по этому поводу в Бух-Ю, нам сказали, что смены длятся 4 часа в день, хотя на самом деле 8. Эти данные им передает директор магазина. Мы пошли к директору, он придумывает разные оправдания и естественно ничего по существу не говорит, как будто уже отправил документы (квитанции) в офис и не имеет никакой информации об оплате. Да, конечно! Данные также передаются в офис через Интернет. Он тоже врал (интересно, почему?), что он даже назначил сотруднику еще 2 смены и видимо все отправил правильно.Только после звонка в бухгалтерию выяснилось, что за 2 недели работы почему-то в смену отправили 4 часа! Получается, что сотрудник работал практически бесплатно 2 недели! Компания не только наживается на сотрудниках, у которых и без того мизерные зарплаты, но и нагло прячется от налогов. А ведь на рекламу миллионы! На карту переводится только следующая зарплата. Минимальная зарплата, остальное серая часть, в магазине. Крохотную квитанцию, по которой мелким текстом ничего не понятно, сразу забирают после подписания сотрудником, хотя теоретически ее следует ему вручить. После смены директора многие сотрудники ушли, потому что он, мягко говоря, ненормальный человек. Вот и подумайте, стоит ли переживать такое опустошение. Кстати, охранников давно нет, за магазином следить некому. Норды настолько скупы, что у них нет даже защиты. Не идите туда на работу, лучше выберите другой магазин бытовой техники.