В компании постоянная текучесть кадров, средняя заработная плата, отсутствие выходных пособий.

Компания имеет большие долги.

Заказ не был выполнен в срок, что привело к штрафам и судебным разбирательствам с заказчиком. К сотрудникам относятся как к расходному материалу: они работают, не дожидаясь зарплаты, а при увольнении получают выплаты без серой составляющей. платежей, при этом компания имеет задолженность сроком до 2-х месяцев.

В трудовом договоре не указана сумма НДФЛ, и ООО «Гертек» будет применять этот факт, поскольку это выгодно компании.

Советую не тратить свое драгоценное время, вы здесь не заработаете, наоборот, только испортите свою историю и репутацию, если у вас есть ипотечные и кредитные обязательства.

Постоянная невыплата заработной платы является нормой для менеджеров. Его не волнует, что происходит, он не хочет слышать о проблемах бизнеса. Для него Церковь Саентологии была превыше всего.

Текучесть кадров огромна.

Они обещают щедрую заработную плату (основной оклад + стабильный бонус), но на самом деле зарплата у вас голая.

Производственной работой занимаюсь чуть больше 3 лет. Была отличная команда специалистов и стабильная зарплата, но в прошлом году все изменилось! Просрочки по выплатам стали нормой, а обещания руководства превратились в сказки, в которые уже не верят даже они сами. Обидно, что компания с такими возможностями и потенциалом пропала. Особая благодарность Р.С. Урусову, потому что после того, как он стал начальником производства, все начало разваливаться: нарушения трудового законодательства РФ стали нормой, были забыты дискуссии по совершенствованию и модернизации; Производственные и технические процессы были запрещены. Остаются только требования и угрозы штрафов и, конечно же, обещания грядущего «лучшего будущего», которого нужно только дождаться... Действительно жаль, что многообещающее производство довели до развала и оставить группу без себя Люди, которые любят работать...

График работы небольшой, 6 месяцев. Место и график меня устроили. Но негативное влияние все равно больше. Руководство не заинтересовано в нуждах нанятых сотрудников. При этом им не выдавали специальной одежды, они работали с нарушением трудового законодательства РФ, нарушения были обычным явлением. Им не выплачивают сверхурочную работу в соответствии с трудовым законодательством, не предоставляют оговоренных отпусков, задолженность по заработной плате для них является нормой. Объявление о вакансии - ложь, работают сверхурочно с 7 до 8 часов. Им это просто выгоднее. Они не следуют производственному календарю и думают, что он им не подходит. Некое состояние замкнутости и фантастики. Пустые разговоры бесполезны, одни обещания. Оно может пройти только проверку прокуратуры. Если вас устраивает вышеизложенное, вам, несомненно, там понравится.

Есть хорошая постановка и профессиональная команда, знающая свое дело, но прошлый год был кошмаром. Продолжающиеся невыплаты заработной платы, обман и полное игнорирование трудового законодательства РФ. Режиссер возомнил себя пупком земли и все облажался. Везде миллионные долги, куча просроченных проектов и более ста человек без зарплаты второй месяц. Режиссер летает в облаках, но ему плевать на съемочную группу. Они обещают вам, но продолжают лгать. Начальник производства Урусов Роман - полный ноль, полный крикун. Он великолепный рассказчик, но как лидер он катастрофа. У компании не осталось ничего, кроме долгов и судебных исков с клиентами. Оборудование все старое, дешевый китайский товар, даже в аренде, да и завод в аренде. Офис банкрот, даже не думайте туда идти, не тратьте время и силы.