Если вы считаете, что вопрос наличия или отсутствия послушного и уважительного отношения к работникам - личное дело (для тех, кому нравится такая атмосфера), то нарушение НК РФ и сокрытие налогов - это уже явные нарушения и будут приняты меры по их устранению. вон там.

Некоторые сотрудники нанимаются на работу не неофициально или по прихоти.

Клиенты избегают судебных разбирательств просто потому, что не желают вести бизнес за рубежом.

Подходит только для соискателей, желающих начать карьеру в данной сфере деятельности, требуется только портфолио, так как работы там имеют только словесную ценность.

Скажу сразу, что при грамотном руководителе у компании могут быть хорошие перспективы. Однако при хорошем коллективе генеральный директор ведет себя совершенно некомпетентно, несоответствующе этому статусу: позволяет себе говорить с сотрудниками грубости, может обзывать их, его отношение к сотрудникам зависит от его настроения и предпочтений (и конечно , кому повезет, тот с ним едет), вознаграждение не всегда соответствует оговоренному, и м. б. рассчитывается по его внутренней "ставке". Зарплата - черно-белая, инвалид. Трудоустройство происходит не сразу. В нынешней тотальной диктатуре господина директора компетентные, умные сотрудники долго не задерживаются (если, конечно, у них нет специальной «должности»). Поэтому молодые специалисты и недавние выпускники могут найти в этой компании возможность получить опыт; Я советую состоявшимся людям рассмотреть возможность выбора других работодателей. Кстати, их юридические лица. Компания хорошо разогревает своих клиентов, просто так... Тысяча. Около 200-300 или даже больше. Индивидуальные клиенты также платят большие деньги за услуги очень «низкого» качества.