Обратился по объявлению "Продавец-консультант, оклад 20 000 рублей, график 5/2". На собеседовании меня спросили: «Сколько денег вы хотите зарабатывать?», я ответил: «По графику работы 5/2 меня очень устраивают указанные в объявлении 20 000 рублей». мое предложение немедленно подписать трудовой договор Предложения, предложили сделать это через неделю или хотя бы несколько дней, кажется нам стоит сначала друг друга проверить, может нам пока не понравится. В отличие от многих компаний, которым приходится пройти испытательный период в 1, 2 или 3 месяца, прежде чем прийти к соглашению, предложение в несколько дней кажется очень разумным, и я доверяю действиям работодателя в этом вопросе. Вечером мне позвонили и предложили опробовать его на рабочем месте начиная с завтрашнего дня. Я согласен. Поскольку я не был знаком с ассортиментом и витриной магазина, я взял на себя самое полезное дело - учет и переоценку товаров. Пусть другие сотрудники магазина не отвлекаются на процесс и предоставляют покупателям качественный выбор товаров, а я слушаю, как они рассказывают о том или ином товаре, и запоминаю его на будущее. На четвертый день я узнал от продавца, что зарплата продавца на испытательном сроке составила 10 000 рублей. в месяц. Мне это показалось странным, потому что... на собеседовании, при обсуждении моего испытательного срока, мне не озвучили такую ​​цифру, и не было никакого упоминания о снижении зарплаты во время испытательного срока. Вооружившись новой информацией, я обратился к одному из владельцев организации, чтобы уточнить детали своих мотивов. Да, оказывается, моя зарплата за первый месяц действительно была десять тысяч рублей. На мой вопрос «Почему вы мне об этом не сказали на собеседовании?» мне ответили: «Так получилось, извините, но у нас такие условия и они не изменятся». Согласившись работать в таких условиях, мы решили окончательно свести счеты. Вечером мне сказали, что хозяин не придет, но велели дать мне 1000 рублей. для работы. Я снова удивился и начал звонить своему работодателю. Предложили оплатить мою работу на условиях, на которые я согласился. Вон те. Работа пять дней в неделю (22 рабочих дня), зарплата 20 000 руб., работа 4 дня (20 000/22*4) 3 600 руб. Мне отказали, мотивируя это тем, что «мы решили заплатить вам такую ​​сумму и не намерены менять свое решение. На этом этапе я уже не удивился, а обиделся, что мне не только врали, но и не удосужились». объяснить мне, почему за хорошее объяснение я должен заплатить 1000 рублей. Второй руководитель организации отказался со мной разговаривать, заявив, что я отвлекаю его от еды. Позвонил еще раз первому менеджеру и спросил "Ладно, 10 000 рублей в месяц, почему только 1 000 рублей за 4 дня? Если должно быть (10 000/22*4) 1 800 рублей, я получил еще 500 рублей". Я бы посоветовал всем, кто хочет там работать, заранее решить все вопросы с оплатой и подписать трудовой договор в первый же день. Рекомендуется, чтобы, если кому-то он не нравится, контракт можно было вернуть, как только он будет решен, это то, что не нужно делать в трудовом договоре в день его подписания, описание, Вы можете подождать несколько дней. Желаю тебе удачи.