Пропускной режим, досмотры сумок, куча неоплачиваемой работы, соблюдение дисциплинарных требований, превращают людей в скот! Руководителям Пермского автозавода было на руку то, что заводские рабочие стали жалкими, глупыми, а главное безвольными в условиях большой нагрузки и крайне низкой заработной платы. Не советую там работать.

Новичкам первый год работы часто бывает трудным. В период адаптации никаких поблажек, руководство подталкивает, контролеры не принимают детали, а у репетиторов вообще нет интереса к обучению. О зарплате и говорить нечего. Вот почему есть текучка. Пермский мотор явно отстает от других заводов в технологическом развитии, оборудование и техника устарели;

Рабочие недовольны частыми проверками! Ну, хорошо бы, если бы премии отобрали, перед этим ломают голову, кричат, убеждают работников в своей неправоте, матерятся, наблюдая за процессом работы наблюдательной комиссии, и это даже смешно. Главные клоуны Тарбаев и Лимонов привыкли обвинять рабочих, перекладывать всю ответственность на других, притворяться спокойными и важными, хотя их знания по охране труда поверхностны, поскольку они ленятся изучать различные инструкции и технику безопасности. Тарбаев и Лимонов знали лишь некоторые положения охраны труда, которые можно было применить в пользу администрации, но во вред рабочим.

За сверхурочную работу оплата сверхурочных не производится. Руководство грубое и неуважительное к работникам. Постоянная проверка соблюдения системы 5С является поводом для штрафования работников, нарушающих требования, о чем даже не доводится до сведения сотрудников, комиссия лишь приходит сообщить работнику, что он нарушил определенные нормы и будет лишен премии; . В отделе есть персонаж Любровский Сергей Николаевич: хитрый, хитрый, робкий, на первый взгляд кажется дружелюбным, ему лучше не доверять, он всегда борется за свое. Действует в корыстных интересах, постоянно обманывает и подставляет его. .

Заработная плата поддерживалась на уровне прожиточного минимума. Эти высокомерные и циничные начальники не относятся к своим подчиненным по-человечески и постоянно оскорбляют, унижают и проклинают своих подчиненных грязными словами. Рабочие - грубияны и идиоты! В цехе № 15 царил бардак, не было вентиляции, а рабочих штрафовали за несоблюдение технологии. Хотя по технологии и по инструкции руководство не предоставило необходимого оборудования и инструментов, рабочие не должны работать. если они не смогли соблюсти техпроцесс, но если работники отказываются работать (даже если это нарушает технические требования), они подлежат дисциплинарному взысканию за уклонение от служебных обязанностей, создавая «порочный круг». Рабочих лишили ежемесячных премий. Зампотеч Макаров Константин Сергеевич собрал рабочие инструменты и выбросил их, не спросив, на вопрос: «Эти инструменты не соответствуют правилам техники безопасности», отвечая при этом саркастически улыбаясь, как будто он получал удовольствие от совершения преступления. Игорь Александрович Блинов – карьерист и доносчик, который подставит кого угодно, если ему это выгодно. Не рекомендую Вам искать работу в АО «ОДК-Пермь Моторс»!