Работа в ООО Динамика Смоленск (партнер toyota) - негативные отзывы сотрудников
Смоленск | 2016-02-02 |
Как и большинство сотрудников, меня подкупила обещанная стабильность зарплаты и понимание того, что сотрудникам нужно платить. Они сказали, что «Динамика» — очень авторитетная компания. Обещали, что система стимулирования будет лояльной и каждый сможет хорошо зарабатывать. Руководители отдела хорошие люди и очень опытные. Но на самом деле все полный писатель!!!! У руководителей отделов действительно нет опыта работы менеджером. В прошлом они были обычными менеджерами своего дела. Людей с техническим образованием вообще нет (а это техцентр), не говоря уже о управленческих навыках. Никто не видит правильно организованной работы, он добивается ее умом, наломав дров. Каждый руководитель с самого начала доказал, что он молодец, практика показывает, что на предыдущей работе он знал только кусок айсберга и не копал дальше (все пошло само собой). И вот, когда я увидел вакансию, я воспринял ее как шанс баллотироваться. Денег не было, как потом стали объяснять. Вот почему они всегда не делают это вовремя — затем осуществить закупку, вплоть до запчастей для клиента. Уже с первого месяца работы у них начались проблемы с вознаграждением, пока не выяснилось, что в объявлении, по которому вы подавали заявку, была ошибка - вознаграждение было завышено на 30%. Сейчас тема сокращения штата — начните перекладывать обязанности на других. Руководитель сервисной службы Вячеслав Пилипенко – обычный человек, которого многие знают как идиота. Уже при первом общении пытается показать себя с хорошей стороны, а потом во время работы превращается в жалкого, мстительного и обидчивого человека. Подводя итог, скажу, что если вы хотите работать за двоих и получать чуть меньше одного в надежде, что однажды все станет нормально и менеджеры станут умными и желающими работать, то «Динамика Смоленск» — работодатель. создан для вас.
Оставить отзыв о работе в ООО Динамика Смоленск (партнер toyota)
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3093Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42039За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51507Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47922Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28476Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25884Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119037Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей