Итак, давайте начнем. Будущие кандидаты даже не пытаются туда поступить и ничего им не дадут, все ваши усилия напрасны. Дело в том, что руководство совершенно детское, они заняты обливанием друг друга грязью и перетягиванием одеяла только под себя. Это не их работа работать и что-то делать, они будут винить в этом вас. Есть (люди), заинтересованные в производстве или покупке некачественного оборудования (отмывание денег при покупке или производстве этого оборудования). Вы ничего не можете сделать или проявить инициативу (только матерясь). Карьерный рост ты получишь только в том случае, если ты глуп, глуп и держишь язык там, где надо. Есть текучка и это связано с тем, что ты подвергаешься такому большому стрессу, три, а то и семь часов работы и, как ты догадался, одна зарплата. Да, есть межквартальный бонус, но напомнят, что его можно потерять, как и основной бонус, и чем ближе к выдаче, тем больше истерика в руководстве (они любят считать чужие деньги).

Компания Катод, Санкт-Петербург Салова 57 на 5. Якобы ведущий поставщик автомобильных аккумуляторов в России. Поставляет на рынок некачественный и поддельный товар, - (часто путем повторного нанесения фирменных наклеек, товарных знаков) и других манипуляций, вводящих в заблуждение. клиент. Покупая аккумулятор от Катоде, вы должны быть готовы к большим проблемам как в его эксплуатации, так и в гарантийном и сервисном обслуживании. Уровень знаний и навыков «специалистов» компании просто не оценивается. Одним словом это дилетанты которые сидят на штанах, да к тому же хамские и ленивые люди.Работаю в этой "серой" компании уже 2 года,только отрицательные эмоции,мне кажется что в компании работают только отщепенцы (люди, которые возьмутся за любую работу и за любые деньги, да, платят вовремя!)))) Неудачники, чернорабочие в составе алкоголиков, уголовников, психов и всяких неподходящих людей вперемешку с нелегалами - гастарбайтеры из Азии. На основании этого делайте выводы сами.