Раньше это была хорошая компания, где можно было работать и зарабатывать. Однако хорошие времена рано или поздно заканчиваются. Сейчас группа компаний «Фаворит Моторс» превращается в офис «Шарашка», а из группы компаний — в гаражный кооператив. Это из-за безбожных работников, приближенных к Его Величеству. Ну нельзя вести такой бизнес! Господа, где вы учились и какие у вас были оценки?! А ты, В. В., где это нашел?! Из-за рекламы что ли?! Выходом из этой сложной ситуации (кризис и тому подобное...) является сокращение зарплат ВСЕМ сотрудникам сначала на 10%-20%, потом на 21%-40%? Это стимул для сотрудников, их мотивация? Мотивация от слова мотив, цель, поощрение! Неужели нельзя включить мозг и не урезать зарплаты своим сотрудникам?! Компания опиралась на сотрудников, проработавших 5-10 лет и более. Однако недавно они были вынуждены уйти в отставку. На смену им приходят люди с низкой квалификацией и опытом. Это дорога в никуда! Может быть, ты снова увидишь свет?! А может быть, вы превратитесь в Автомир? Зачем?! Зачем срезать ветку, которая так хорошо сидит? Неужели ваш мозг и образование не могли придумать ничего лучше, чем отобрать часть честно заработанной зарплаты у собственных сотрудников?! Да, цифровые технологии – хорошая тема! Вы также можете заработать на запчастях – просто используйте свой мозг! О чем стоит задуматься менеджеру, когда продажа аксессуаров для новых автомобилей становится невыгодна менеджерам по продажам?! Что ты делаешь? Ты болен?! В.В., что ты делаешь?! Включите голову и работайте, а не просто ищите деньги! Засуньте Панову в шею всяких тунеядцев и прочих дармоедов! Ни к чему хорошему они точно не приведут. Недавно мы ощутили на себе плоды их злых дел! В. В., опомнись, пока не поздно! Как известно, потерять репутацию очень легко. Гораздо труднее получить! Начните действовать прямо сейчас, вместо того, чтобы грызть себе задницу и жаловаться на отсутствие загрузок, продаж и т. д.! Хватит брать деньги со своих сотрудников! Это подло и воровство у собственного народа!

Я откликнулся на вакансию в «Фаворит Моторс» https://hh.ru/vacancy/19096132. Мне очень понравился музей, когда я пришел в него, мне обещали хорошую зарплату и интересную работу, и я не был шокирован, даже когда все сотрудники музея ушли после трех месяцев работы там, потому что позже я обнаружил, что текучесть кадров в штате была нормальной. рекламный отдел. В контракте было указано, что зарплата составляет 17 800, но руководство заявило, что у них есть лазейки, позволяющие обойти закон и не платить налоги. Хамство со стороны начальства Анны Мельник – это нормально. Команда тоже не отставала, фуфло-менеджер позволил себе орать (даже не повышать голос, а орать). Втаптывая сотрудников в грязь и говоря, что у них здесь никого нет и только по требованию работодателя они обязаны с 9 утра до 9 вечера каждую неделю без выходных, а когда я спросила, как мне платить, Анна Мельник выразила искреннее удивление. Разговоры в компании записывались на рабочие телефоны, поэтому было легко проверить, что я говорю. Я проработал две недели и никто ничего не объяснил, просто пришли и все выплеснули свой гнев и видимо мне пришлось самому разбираться как пользоваться специальной программой для управления аккаунтом. Когда я попросила сотрудников не переходить границы этикета в общении с коллегами, Анна Мельник ответила, что в Москве грубить и унижать сотрудников при личной встрече — это норма в общении. Если я не смогу найти работу в Москве, я не буду. позволю моему начальству унижать меня. Хуже всего то, что я не получил обещанную зарплату. Как видите в вакансии зарплата за две недели работы 40-70к, а моя зарплата 7.