Офис Шалашки! Не ведитесь на миллионные зарплаты, карьерный рост и т. д. Условия трудоустройства указаны в объявлении о вакансии. Как только вы подпишете Tr. Соглашение Вы в их руках. Текучесть ужасная, и никто не остается надолго. Уважающий себя сотрудник уволится сразу. Никто не хочет терпеть 13 (!!!) часовой рабочий день за низкую зарплату, отвратительные условия (весна, осень, холодное рабочее место, водопроводная вода у сотрудников - грязная вода с соседнего завода, даже припарковаться нельзя) на парковке автомобиля), старое оборудование и инструменты, которые постоянно выходят из строя. Другие сидят и терпят все это, прикрываясь оправданиями: кризис, работы нет! (За три месяца мне удалось найти новое место, и постепенно я нашел новое место с лучшими условиями и был счастлив). Конечно, что бы мы были без гастарбайтеров! Они были готовы работать за буханку хлеба и койку в общежитии. Их там можно назвать ветеранами Джа-Джа! Официальная зарплата зачисляется на карту вовремя, поэтому проблем с налоговиками не возникнет, но чтобы получить «серую» зарплату придется очень потрудиться. Это похоже на то, что вы идете на кассу не за зарплатой, а чтобы подать заявку на кредит. Приходится ловить кассиршу, когда она встает утром, что бывает редко, иначе деньги не получишь, а она кричит: «Почему ты здесь, уходи, в кассе денег нет!!!» Если вы начнете выяснять, почему у вас зарплата не растет, а падает, у них есть оправдание: не нравится, увольняйтесь, и мы найдем другого лоха. Поэтому отчетов о заработной плате нет, из официального (копейного) налога не удерживается налог в размере 13%, о котором говорится в Тр. контракта и вычитается из общей суммы зарплаты, поэтому половину директор кладет себе в карман. Он построил себе хижину на ваши деньги и заплатил за хижину, которую купил, за шесть миллионов рублей. Мерседес. Как уважающему себя человеку и работнику, о карьере здесь можно даже не думать. Наверху уже есть друзья и знакомые, которые "ползают" перед директором. До пенсии, а то и дольше, их веником не прогнать. Никто не спрашивает мнения сотрудников, просто сделайте это. Отпуск сотрудника – такого понятия в принципе нет, при желании можно отдохнуть, но не идти в кассу просить деньги; Больничный – денег не получишь, значит надо работать.

Призываем вас прийти в офис с лагерной таможней, видеокамерами, прослушками, доносами и доносами. Генерал разрешает разговаривать с сотрудниками нецензурной лексикой, трудовые договоры являются фикцией, отдел кадров не ставит печать. Отношение к работникам как к скоту, зарплата ниже средней. Больничный оплачивается минимально. Больные и беременные люди не считаются людьми; для них созданы адские условия. Продолжают вычитать недостачу, отчетов о недостаче не показывают. Минимальная зарплата, остальное в конверте.