Не рекомендую работать в этой компании, так как будут нарушены все договоры, включая работу, функции, оплату труда и отпуска. Особенно заманчиво работать в их зарубежном представительстве в Китае, куда вас с радостью отправят с деловой визой, запрещающей работать в Китае, обманут с условиями пребывания, не оплатят страховку, не смогут платите зарплату или удерживайте деньги под каким-то странным предлогом, если вы попали в беду, компания вам не поможет, никто не решит ваши проблемы на работе, например, предоставит вам квартиру, транспорт или теплую одежду на зиму. Они могут неожиданно изменить ваш функционал на то, к чему вы не готовы и с чем не соглашались при приеме на работу, будут вас гнобить и унижать, шантажировать и игнорировать. Это распространенная тактика собственника, который пользуется безвыходным положением работника, изолированного в нелегальной ситуации в стране, и шантажирует его невыплатой заработной платы, увольнением, лишением жилья и отказом в оплате труда. полет домой. Владелец компании будет лично заниматься всеми делами, вплоть до того, что научит вас подтирать задницу и научит работать в той области, в которой ВЫ специалист, а не ОН. Его патологический ум постоянно нуждается в адреналине, поэтому он всегда ищет того, кто сможет ему его дать, поэтому в обществе поощряются сплетни и интриги, а главным властителем интриг является сам хозяин. Например, сотрудники распечатывают и пересылают ему электронную переписку с другими сотрудниками, чтобы он ее лизнул, а еще он пересылает свою «частную» переписку своим подчиненным, прося их прокомментировать того или иного сотрудника, а высказывания потом можно читать вслух всему офису во время совещаний. Он легко может обмануть любого человека, представив себя сильным, принципиальным лидером; на самом деле, краткое знакомство с ним показывает, что он плаксивый, безвольный негодяй, который раньше зарабатывал свое состояние, но понятия не имеет, что с ним делать дальше. Отдельно стоит упомянуть директора по персоналу, который настоящий мужик с рынка. У него также есть сверхъестественная способность маскироваться под милого ангела, такого же милого, как твоя мать. В компании есть корпоративная культура, лозунги о ней выкрикивает владелец своего HR на каждом углу, это выражается в сплетнях, интригах и непрофессионализме, как условие продуктивной работы в коллективе. Компания месяцами ищет хоть кого-то, кто во имя ее интересов пойдет работать нелегалом, но не может найти, а причина в том, что обман опытного заявителя определяется еще на этапе этап собеседования, когда стороны задают друг другу вопросы, а HR не в состоянии дать внятный ответ по условиям пребывания и транспорта, а неопытные люди думают, что имеют дело с серьёзной компанией, что не соответствует действительности. Я надеюсь, что этот обзор поможет кому-то избежать проблем и сделать их. правильный выбор не в пользу WAYTEKO или RedLine Limited, как они себя иногда называют. На сайте пишут о себе как о специалистах и ​​инженерах, на самом деле инженеров и технологов в штате нет, компания называет себя производителем, но ничего не производит, это все ложь. http://wayteko.ru/ все очень красиво, но большая часть написанного - ложь. Не считая того, что складов много по всей России, это действительно так. Но посмотрите сами, что это за журналы-лидеры отрасли, ведь они называли себя продюсерами, что им мешало врать о лидерстве и обо всем остальном?