Работа в Автосалон Авангард - негативные отзывы сотрудников
Вологда | 2019-01-10 |
Группа компаний «Авангард» (автодилеры под брендом «Авангард») имеет более 10 юридических лиц (ООО «Максимум», ООО «АвтоР», ООО «Авангард+», ООО «АМС-Транс» и др.), часть из которых зарегистрирована на имя фронт-офиса. персонал, а реальные собственники Автор/Учредитель/Директор Бобыкин Алексей Валентинович (352500556424), директор внесен в реестр массовых лидеров ФНС, что уже свидетельствует о недобросовестности этого гражданина. Действует только в Череповце и Вологде.
Каждая «компания» действовала не более 2/3 лет, а затем прекращала деятельность или обанкротилась, чтобы не нести ответственности за проданные в ЗП машины. Финансовая отчетность всегда маленькая или отрицательная.
При приеме на работу (даже в объявлениях 20 века) руководителю обещали зарплату в 75-90 рублей, но мотивация была "заказная", так как получить такую зарплату было категорически невозможно. фигура. Стимулы продолжают меняться, а не улучшаться, и сотрудники не понимают, за что именно они будут получать компенсацию. Существует «псевдоколлективная» ответственность, позволяющая урезать часть вознаграждений.
Для налоговой инспекции «белая» зарплата — 11 000 рублей, остальное — в «черном» конверте. Только белым работникам выплачиваются отпускные — 5500 рублей за 14 дней, тогда как с «черных» рабочих вычитаются те же 14 дней и только из расчета суммы «черной» заработной платы. Они могли бы немедленно лишить людей части «серых» зарплат, прежде чем выдавать их задним числом по сфабрикованным объяснениям. За больничные с вас берут "стоимость" за те дни, когда вы не работали, то есть тупо делят вашу зарплату на 30 дней, а потом умножают на количество дней вашего отсутствия, хотя у вас сдельная оплата. Официальная заработная плата используется для оказания давления на руководство с целью заставить сотрудников совершить негативные действия (увольнять). При увольнении платят только официальную зарплату и все, что нормально, учитывая, что ты все равно собираешься увольняться. Короче говоря, формально все было правильно, а ФНС и лейбористы закрывали на это глаза. На самом деле – хаос! Трудовое законодательство для него вообще не писалось!
Большинство сотрудников не имеют высшего образования выше среднего профессионального уровня, а лица, занимающие руководящие должности, не имеют высшего образования (?). Отношение к сотрудникам абсолютно отвратительное, начиная с низового руководства: РОП - считает себя "менеджером от Бога", но может использовать деньги только для "мотивации", активно доносить слова и требования руководителя, ссылаться на него. . угрожать. Существующий директорский контроль (который якобы существует) не мешает им «левшать» подержанные автомобили, перебивая покупателей, чтобы получать откаты. Это знают и видят все, кроме директора! Они высмеивали «псевдопродавцовское» решение режиссера, соглашаясь с ним внешне, но подвергая цензуре за кулисами и делая все по-своему.
Режиссер вообще очень уникальный, чудак на "М"! Абсолютный тиран, мягко говоря. Он не знает, чего хочет, одним говорит одно, другим другое, думает и делает другое. И все это зачастую плохо для бизнеса. Постоянно заявляю об успехе, но на деле все более чем печально. Амбиции дилеров GM на самом деле являются самым посредственным предложением, покупать автомобили у официальных дилеров по сниженным ценам, получать прибыль, да еще и добавлять дополнительные расходы. Очень много недоразумений и иллюзий, он проводит свое обучение, а на "тренингах продаж" заставляет откровенно врать покупателям о потребительских свойствах китайских автомобилей, лишь бы продать это дерьмо любыми способами. Затем он проводит ретроактивное тестирование и наказывает тех, кто терпит неудачу.
Конкретных граждан интересуют клиенты только до тех пор, пока деньги не дойдут до кассы. Если с машиной проблема, заводят динамит, ссылаются на законодательство (хотя сами урегулировали) и списывают документами, так как салон и сервис - разные юридические лица и за деятельность друг друга ответственности не несут, менеджеры прислушиваются к негативу. Слоган компании "Авангард" - "Идите ВСЕ... Идите в суд!" У молодого специалиста нет карьерных перспектив в этом салате. Все основано на лжи и обмане. Вы потратите свое время и энергию.
Череповец | 2016-09-02 |
Я устроилась на работу в этот салон. После более чем месяца работы я попросила отгул на учебу, директор отпустил Череповецкого, я спросила, нужно ли мне принести повестку, он сказал ну можно принести, я спросил все ли в порядке, но он ответил что все в порядке, после возвращения из школы главный бухгалтер велел мне написать заявление об увольнении
Оставить отзыв о работе в Автосалон Авангард
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2919Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41631За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51399Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47592Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28386Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25797Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118935Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей