Этот офис самый страшный, в котором я когда-либо работал!!! Зарплату вообще не платят, она делится поровну на оклад и премию! Так они вообще не платят бонусы!!! Они могли бы дать мне зарплату за пол года!! Руководство совершенно не ценит своих сотрудников и подчиненных, а вдобавок считает, что все какие-то дворняги!!! Оборот ужасный!!! Пожалуйста, не связывайтесь с этой организацией!!! Всякий раз, когда вы слышите это имя, немедленно бегите!!!

«А7 Энерго»; Итак, давайте начнем. У незнающего человека сначала сложится впечатление, что компания серьезная, но это верно лишь отчасти. Нет смысла вдаваться в подробности дела; Я расскажу вам о более важных вещах. Система расчета следующая – часть зарплаты белая и составляет примерно половину зарплаты по рабочим профессиям, а остальная часть – «бонус». По регламенту (надо читать то, что подписываете) за месяц, предшествующий увольнению, премия не начисляется. Несложно представить, сколько офис экономит таким образом благодаря текучести кадров. Цикл работы - один пришел, другой ушел. Уволились в 60% случаев - задержки (назовем это пока) премиальной части, неопределенность хотя бы относительно сроков расчета белой части и сами условия работы этому вполне способствуют. С юридической точки зрения все понятно – спорить нет смысла. В результате – и в этом суть «бизнеса по-русски» – зэкы вкалывают за гроши, подписываясь не глядя. Кстати, полтора месяца я до сих пор не видел копию своего контракта, хотя в течение 2 недель после возвращения со службы я через день приходил в отдел кадров за ним - ответ был: "Это еще не подписан». Следующий. Если вы все-таки хотите там работать, будьте готовы к тому, что суточные будут выплачены через 3-4 дня после приезда. Те, кто приходит на сайты повторно - чаще всего с надеждой погасить долг оставшейся части зарплаты, т. е. бонусной, т. е. якорной. Что ж, тяжелая работа, хоть что-то лучше, чем ничего. Хотя в данном случае это довольно спорно. Некоторые уже накопили значительную сумму за один или даже два месяца. Хотя метод накопления мне кажется немного сомнительным. Процесс увольнения заслуживает отдельного описания - ездить из одного конца города в другой можно не один раз, а в конце, когда вы получаете разрешение на работу, на вопрос, когда будет произведена выплата, этим руководит отдел кадров. вопрос в бухгалтерию, которая в свою очередь направляет его в отдел кадров (разные районы города). Учитывая, что остаток белой доли начислен и по закону подлежит выплате в день увольнения, это довольно странно. Все пожимают плечами и не особо собираются отдавать деньги. На момент публикации прошло 4 дня с момента увольнения - выплаты до сих пор нет. Выводы делайте сами и если вы еще собираетесь там работать, читайте внимательно, что подписываете, потому что там написано одно, а на бумаге другое. И попросите копию договора. Ну и конечно будьте готовы к тому, что для офиса вы не более чем расходные материалы и дешевая рабочая сила.