Есть такая компания в Перми - Кама Кабель. Группа ужасных людей увела их, как будто они бегут с тонущего корабля! Заработная плата мизерная и приходится работать по 12 часов в день, чтобы свести концы с концами, при окладе 15-16 тысяч рублей. В рекламе написали, что средняя зарплата на заводе 46 000, а служащих на заводе столько же, сколько роботов. Видимо из-за этого кому-то досталось 100 штук, а тому человеку - 100 штук. 15000 за создание кабеля Короче, товарищи, если вы хотите приготовить для дяди тарелку тушенки, то добро пожаловать в эту компанию! Всем разумным людям, которые хотят жить нормальной жизнью и нормально зарабатывать, я не советую искать там работу, вы просто потратите свое время и силы!

Всех, кто там уже работал, невозможно заманить на завод морковкой, поэтому даже рабочий получит премию (до 5000 рублей) за приведение на завод новой жертвы, которая еще не знает о предприятии ) правда.

Не идите работать на Кама Кабель. Даже удивительно, что об этом заводе «Шарашка» так мало написано, а о нарушениях можно писать бесконечно. Самое главное, чтобы каждый сотрудник был заинтересован – Это зарплата, никто не будет работать на дядю ради собственного удовольствия! Так что забудьте о достойной зарплате и уважении к вам, как говорит начальство – Ну и кому ты нужен там, за забором!? Если вы устроитесь учеником на основное производство, вам пообещают 15 рублей. Это студенческая зарплата, но после сдачи экзамена нередко люди в возрасте 17 – 18 лет получают еще меньше, а чаще чуть больше. А за что вы получите эти деньги, включая плановые работы, если либо нет заказов, либо нет бригады, либо оборудование сломано, либо кто-то просто должен делать всю грязную работу в цехе и вы заработаете штука - ставка зарплаты, но тарифы и цены очень низкие и постоянно снижаются, так что без премии вы вообще ничего не получите! – А премия 60%, но ее могут вообще не дать, могут наказать лично, например за опоздание, режим на заводе вообще как тюрьма, а могут и весь цех не дать, потому что было много ошибок или не успели составить план и т.д. Всего из 40 учеников через 2 месяца на заводе остаются около 10. Производство само по себе вредное, оно часто становится причиной тяжелых заболеваний, в том числе рака, некоторые не доживают до пенсии, некоторые умирают сразу, попав на нее, а вместо этого, плата за вредность была отменена. Установлены хреновые вытяжки, которые не помогают, а все замеры вредных веществ производятся сторонними организациями, за которые завод заплатил, все оказывается в порядке. И это только верхушка всего, что там происходит, если вы хотите устроиться на работу просто посмотреть, помните, что сама зарплата делится на три части (аванс, оклад и премия), при оплате с завода не дают премии, а расчет выплаты происходит так, как если бы вы там работали, а не в день увольнения, что противоречит ст. 140 ТКРФ. Если вы хотите устроиться, например, мастером на завод, помните, что мастера даже чаще, чем работяги, не получают премии, к тому же им достаются моральные «сухари». как со стороны высшего руководства, так и со стороны трудолюбивых сотрудников. Ой, если ты еще камикадзе и хочешь на этот завод, то я тебе расскажу о смертельных и тяжелых травмах на производстве, а тут выбор как в продуктовом магазине, тебя может соехать под погрузчик, такое было минимум два раза в год, можно попасть под барабан, что-то может выбить глаз или зацепиться за какой-то механизм, можно обжечься, но мастера скажут не обращаться в травмпункт , потому что начнется расследование и накажут руководство. В общем, вам решать самостоятельно, но меня как сотрудника компания не устраивает и я не одинок.