1. Очень негативный человек - руководитель Сибиревского информационно-вычислительного центра Геннадий Викторович. Он впадает в истерику, кричит, грубит, унижает и оскорбляет своих подчиненных, его самооценка зашкаливает. Отмечаются проблемы с памятью. Он постоянно занят левыми IT-проектами, поэтому его основная задача — запугать подчиненных, чтобы хоть как-то компенсировать свою пассивность в задачах организации. 2. В ИТ-отделе возникла очень нездоровая ситуация из-за отсутствия нормального руководителя (Сибирева Г.В.). Руководитель группы администрации (Илья), чекист (Игорь) и технический специалист (Дмитрий) стали очень близкими друзьями, и главная цель этой дружбы – стратегия ничего не делать и получать больше денег, сформировалась взаимная ответственность. . 3. Сверхурочная работа не оплачивается. 4. Я оказался в компании во время кризиса и даже начал экономить на канцелярских товарах, покупая оборудование только в случае крайней необходимости или отказа, правда, без увольнений и снижения зарплат нынешним сотрудникам. Поэтому ни о каком развитии не могло быть и речи, и началась бесперспективная, монотонная, роботизированная работа. 5. Говорили об обучении за счет организации, но на деле оказалось, что на обучение ходил только Г.В. Сибирева 6. Хотят мебель для сотрудников, если ты не начальник отдела, будешь сидеть на неудобном, старом, часто полусломанном стуле, портить себе спину. (см. п. 4) 7. Собственники компании, которые также являются директорами, очень дистанцируются от своих подчиненных. Я понимаю. Обновление – продовольственные субсидии отменены. Заработная плата не увеличивается. Нет никакого обучения. Если вы хотите узнать о новом оборудовании или программном обеспечении, вы бегаете по отделам и отвлекаете людей. Фиксированная дата. Боссов еще больше. Перспектив нет.