Привет! Смотрю местные котельные в Новосибирске, все можно сделать, твоих друзей уволили, других уволили и твоего друга забрали сюда. Если кто-то скажет правду в лицо и не сообщит, его могут уволить. Все друзья и родственники. Что нам делать просто? На чужой печали нельзя построить свое счастье. Желаю им дальнейших успехов в бизнесе, увольняя обычных людей и нанимая своих.

СибЭко - само по себе название вульгарное, без малейшего намека на мысль, стандартное - у нас здесь почти все сиб, сиб, сиб... Гарантированное, многогранное, но однообразное дерьмо. Конкретно - они - буржуазия - вошли в энергетику, а значит, чья-то банда депутатских головорезов взяла верх как эффективные менеджеры, налогообложение - на жирную пищу масс - стратегическая цель! В ТЭЦ порядок был восстановлен - все, кто с чем-то не согласен - те, кто умел читать, те, кто поумнее, были предоставлены сами себе, так и остались все, и счастливые, и глупые камикадзе. Что вы знаете о проблемах тепловых электростанций? Но без капитального ремонта? О чем говорят пирамиды пятен на трубах высокого давления? Ну камикадзе знают и молчат. Все молчат! Все разрисовано краской, все рабы в мундирах и касках олицетворяют порядок, бумажки в карманах, застегнутые пуговицы внушают профессионализм и деловитость... ОФИЦИАЛЬНАЯ ФИФНА! Соседи Тюмени, компания Сургут Э-ОН 3 взрыва ТЭЦ за 3 года и ничего, они такие же камикадзе - всё знали и всё понимали, пока всё не разорвали на куски... Вот и собрались буржуи оптимизировать их политику, т.е. HR... Да не очень получилось - нажились на предпенсионных сотрудниках и не продлили (сразу) контракт, предупредив их, в соответствии с работой после выхода на пенсию. Буржуазное законодательство на полгода и никакой зарплаты... Хотели зачистить инженерно-технический состав - бездари и бездельники как черви-тараканы за печкой, а не повезло - какая разница - родственники тех, кто у руля, т.е. клан местных чиновников из разных ведомств... Тем временем трудящиеся уходят с передовой - конвейер оптимизации независим, автономен - начальники производства не офисные работники - будут отдавать честь и кричать - Мы рады, что можем попробуйте ВашБрод! Восполнена некомплектность ремонтных бригад, повышена фиктивность выполняемых работ, повышена дисциплина - на работе не смеют есть, каждая коробка, ключ, стул, сахарница подписаны и указаны на диаграмму, несет коллективную финансовую ответственность, как в лучших лагерях рейха, и эффективно внедряет свои тупые мозги, осуждаемые как форма дополнительного заработка и проявление профессиональной деятельности. Мы рады попробовать вашу Борода! Мы не можем проявить снисходительность к тем, кто готов работать в таких условиях и за такие деньги, поэтому для улучшения результатов мы предлагаем ряд инициатив... Короче, приветствуем этот адский слейф. Мне кажется, этот капитализм закончится очень быстро, при первых признаках глобальных катастроф, он утонет в крови, те, кто выживет, навсегда заклеймят эксплуатацию человека человеком смертной казнью, а систему воров/лохов в принципе станет невозможным. А пока ждем... Осталось несколько зим.

Я всегда считал ниже своего достоинства оставлять негативные отзывы, но тут, товарищи, не выдержал, не выдержал. Так что все началось очень красиво, хороший офис в центре города, раньше времени без приглашения проверку не пройдешь. В общем, все серьезно. Собеседование касалось должности HR-специалиста. К HR-менеджеру претензий не имею, она приятная девушка, знающая свое дело. Потом мне сообщили, что результат будет известен через 3-4 дня. На следующий день я с нетерпением позвонил, чтобы узнать результаты. Ко мне уже не были так любезны, но все равно сказали, что результаты будут известны через несколько дней. Наутро раздался звонок с радостной новостью: «приходите со всеми документами, чтобы написать заявление на собеседование». Буквально через полчаса раздался второй звонок с информацией, что необходимо поговорить с директором по персоналу и затем, с его согласия, договориться о встрече. Я оказался в элегантном офисе на улице Чаплыгина. Все очень красиво, свежий ремонт, хорошая система безопасности, все вежливые. Я ждал собеседования 40 минут. Я все понимаю, встречи, планирование встреч и так далее. Но зачем в таком случае записываться на прием?! 40-летняя женщина встретила меня в своем кабинете со скрещенными руками, видимо, я ей по каким-то причинам сначала не понравилась. Как вариант – юбка 3/4 и приталенная блузка. Можно только догадываться. Наконец, само интервью пришло. Задавая всевозможные вопросы, Надежда Николаевна пыталась подтвердить мою некомпетентность. Изначально вопросы были стандартные – «кем ты видишь себя через 3 года» и так далее, но со временем ситуация начала накаляться. Оказалось, что Надежда Николаевна знает ТК РФ как «Отче наш». Мягко говоря, наши мнения по некоторым вопросам не нашли общей позиции, точнее, на вопрос «какие документы необходимы при приеме на работу нового сотрудника» я «выяснил», что ИНН и документ об образовании (даже на должность уборщицы) ОБЯЗАТЕЛЬНЫ. Я полностью потерпел неудачу, пытаясь объяснить, что работодатель не имеет права не принимать на работу человека без ИНН и что документ, подтверждающий образование, необходим только для подтверждения квалификации будущего работника, например, для приема на работу экономиста без ИНН. Номер и соответствующее высшее образование. Однако оказывается, что уборщице приходится принести документы на двоих своих старших, если таковые имеются. Тогда возник спор по поводу увольнения сотрудников, пришедших на работу в состоянии алкогольного опьянения. Для Надежды Николаевны достаточным основанием для увольнения стал акт, составленный специалистом отдела кадров и заверенный подписями свидетелей. В этот момент наши пути разошлись и, возможно, стоит выразить благодарность нашему Всевышнему (хоть я и неверующий человек), но видимо там есть небесная канцелярия. Могу сказать одно. Спасибо вам обоим за этот опыт и за то, что он вам не подходит.

СибЭКО, также являются ИТ-департаментом «Новосибирскэнергосбыта». Полное неуважение к людям. Собеседование у меня было в июне, сказали, что сообщат результат на той же неделе, потом видимо "начальник в командировке" 2 недели, а потом еще 3 недели "выбирали кандидата". В общем, держитесь подальше, они ценят только свое время и не заботятся о людях. Согласно ст. 65 должны были предоставить письменный ответ в течение 7 дней.