Неплохо как временный вариант, если вам нужно три-четыре месяца. Вряд ли вы снова там будете работать, и вот почему:

1. Директор не является специалистом в той области бизнеса, которой занимается. Но это только половина дела: похоже, он хочет заменить знания риторикой. Последствия такой замены зависят от вас. Он, кстати, считал, что здравый смысл можно победить словами. Через несколько месяцев это начало раздражать.

2. Компания явно берет на себя больше работы, чем может выполнить. Численность сотрудников невелика, но аппетиты руководства огромны. Они расскажут вам истории о возможных творениях, хотя сам рассказчик никогда не делал подобных творений своими руками. Будьте готовы принять тот факт, что вам придется зарабатывать на жизнь работой – и довольно «дешево».

3. Зарплата. Этот человек патологически жадный и скорее потеряет собственную прибыль, чем хорошо заплатит другим. Первый или второй месяц будет оплачен как и обещано. Возможно, он согласится на хакерскую работу и заплатит дополнительно. Потом начнутся сокращения зарплат. Они будут использовать различные предлоги, чтобы прервать контакт с вашими двумя или тремя тысячами человек. Начнется крайняя финансовая нечестность. Единственное, что хорошо, так это то, что с этим пособием по безработице вообще нет задержек. Но за мизерную зарплату они, естественно, хотели работать только на каретах и ​​телегах.

4. Старое оборудование и пиратское программное обеспечение. Это закономерно приводит к отказу от работы. Ищите, устанавливайте - «решайте проблемы» за вами.
5. Пожалуй, единственное, что хорошо, это коллектив (без директора). Здесь есть хорошие люди и способные специалисты, и молодым сотрудникам есть смысл у них учиться. Но ненадолго 

В целом, я бы сказал, что компания и ее руководители произвели очень приятное первое впечатление. Однако это всего лишь маска, скрывающая излишнюю жадность и огромную тягу к большому труду, за который вам не заплатят. Кроме того, существует множество сопутствующих неудобств. Ах да – о формальном трудоустройстве там даже думать не приходится. Вы не будете получать пенсию или социальное обеспечение. Вернее, вы будете получать его с минималки. Никаких больничных.

Санкт-Петербургская Профессиональная Строительная Компания (ПСК-Проф) Это их сайт http://pskprof.com. Адрес: 195196 Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург Талинская, 7 лет, лит. Л, оф. 333

Телефон: (812) 445-26-06 Факс: (812) 445-26-88 Электронная почта: [email protected]

Подписываюсь на предыдущие комментарии каждое каждое слово правда.

Генеральный директор Козлов А.А. и его дочь Козлова Ю.А. руководят этой организацией и создают нечестный и неадекватный идеальный союз. Не тратьте свое время и силы, вас обязательно обманут!

Хочу поделиться своим опытом работы в компании ПСК-Проф.
Эта организация обманывает своих сотрудников — на собеседовании обещает зарплату 35 тысяч рублей + бонусы, а на деле зарплата не дотягивает до 30.
Устраиваясь на работу по специальности, специалист не только получает зарплату в полтора раза ниже обещанной, и при этом выполняет работу, сильно отличающуюся от его специализации. Например, высококвалифицированный электрик вынужден рыть канавы и носить мешки с мусором, объясняя это тем, что это единственная доступная на данный момент работа. При этом в ходе интервью было сказано, что работы много и работа есть всегда.
Текучка кадров ужасная, дольше полугода никто не задерживается. Инструменты и рабочее оборудование находятся в ужасном состоянии - некоторые материалы и инструменты пришлось привозить с собой, чтобы выполнить работу в срок, потому что... Работать со сломанным отбойным молотком или не включающимся перфоратором нереально. Даже молотки, топоры и лопаты в таком состоянии – как будто прибыли с дач, заброшенных 40 лет назад.
Нанимается прораб, который мало что понимает в строительстве, но предлагает украсть сыпучую смесь у заказчика. Когда рабочие отказались, бригадир звонит директору и предлагает уволить этих рабочих под предлогом того, что они плохо выполняют свою работу, и нанять новых, которые «может быть, будут больше стараться».
Технология не была соблюдена - например, при выравнивании пола, когда сетки не хватило - мастер сфотографировал клиенту поверхность, на которую хватило сетки, и приказал залить остальной пол. без сетки, что и было сделано.
Противодействовать нет смысла - потому что в приоритете скорость, а не качество, а тем, кто выступает против, вообще не платят под абсурдными предлогами типа «извините, вы плохо поработали».
Если вы случайно попали в эту компанию, дождитесь первой зарплаты, убедитесь, что вас обманули, и уходите как можно скорее. Я рекомендую вам уйти в отставку в день получения зарплаты; если сделать это за несколько дней вперед, риск ничего не получить очень велик.

Доброе утро. Хочу поделиться с вами ужасным опытом работы в одной из петербургских компаний. Название компании ПСК-Проф. Профессиональная строительная компания в Санкт-Петербурге. Вот их сайт http://pskprof.com. Адрес: 195196, г. Санкт-Петербург, ул. Таллинн, 7 лет, лит. Л, д. 333 Тел.: (812) 445-26-06 Факс: (812) 445-26-88 E-mail: [email protected] Генеральный директор - Козлов Александр Алексеевич (он же главный бухгалтер) Как бы красиво это ни звучало, ни в коем случае не ходите туда работать. Сейчас я вам все подробно расскажу. Допустим, вы увидели объявление о том, что нужен специалист и вы были им, и конечно же позвонили и записались на прием. Вы прошли собеседование, на котором вам сказали, что вы будете получать зарплату в размере 40 000 рублей. И так вы работаете месяц. вы получаете аванс 15 тр (25-й) и зарплату 20-22 тр. (10.). И конечно у вас возникает вопрос, а где остальные деньги? Ответ прост, они якобы пошли на налоги. Теперь вы получаете чуть меньше оговоренной суммы. Тогда у вас получится короткий рабочий месяц, например, январь, февраль или май (где много выходных) и вы получите в общей сложности 25-28 тысяч рублей. Так вот вопрос: где деньги? Ответ прост - платим почасово!!! -Но как это происходит? Наконец-то я пришел за зарплатой! У меня нет контракта! Вы никогда не получите правильный ответ. Если вы заболеете, вы не получите пособие по болезни. Затем у вас будет 15-25 минут на обед; если вы съедите больше обеда, вы услышите недовольство генерального директора. Поскольку вы курите, вы тоже будете испытывать неудовлетворенность. Теперь зайдём на их сайт. Этот сайт на 90% вранье. Вот что мы можем там найти. Во вкладке «Строительные работы». Наши преимущества: 1 команда квалифицированных специалистов со стажем не менее 10 лет 2 собственная материальная база 3 высокое качество работ, выполняемых в срок* 4 использование новейших технологий и современных материалов 5 соблюдение строительных норм и стандартов** 6 против компании ПСК-Проф никаких претензий не предъявлялось. Вот мой комментарий ко всему написанному выше. 1. Там нет персонала. Люди набираются исключительно для объекта. Действие объекта заканчивается, когда вы покидаете его. т. к. им просто перестают платить или обременяют работой не по специальности. 2.Собственная материальная база??? Который? Сгоревший склад в Никольском на месте старого завода "Сокол" с двумя НЕОФИЦИАЛЬНЫМИ пристройками? Так что это не база, это куча мусора. 3. В целом о качестве работы стоит молчать. Некоторые объекты сдаются в аренду через несколько месяцев после формальностей. 4. О новейших технологиях и современных материалах там даже не слышно. Люди работают «топором и ломом». Повсюду стройматериалы заменили не только аналогами, но и вообще жалким видом материалов. 5. Соблюдение норм и стандартов очень далеко от этой компании, когда речь идет о технике безопасности при выполнении тех или иных работ. Работа выполняется максимально быстро и максимально дешево. Тот факт, что что-то где-то падает, никого не волнует, главное, чтобы в момент разрушения или падения были подписаны законы и переданы средства. 6. Против этой компании подано несколько исков. Штрафы, претензии. Они не получают особой огласки, потому что... Все это замалчивается взятками. Ну а теперь я вам расскажу, как эта компания готовится к участию в тендерах. Если кто-то не знает, как участвовать в тендерах, он должен собрать определенный пакет документов. И тут начинается сказка. Компания начинает расти на бумаге. Фактический экипаж составляет около 10 человек, включая рабочих. Они заявляют, что там работают 72 человека. Все это достигается за счет вращения. Когда люди приходят на работу, они сканируют свои паспорта, справки с места работы и дипломы. Люди уходят из жизни, а их имена используются до сих пор. И эти копии "заливаются" и таким образом мы получаем штат в 72 человека) 90% - мёртвые души. Так вот, когда речь идет об оборудовании, которое якобы находится на балансе предприятия, то половины списка в реальности просто не существует. Отдельно, конечно, хотелось бы обратить внимание на такую ​​операцию, как подделка документов. В том числе и справка из налоговой инспекции о том, что якобы у этой компании нет долгов, а на самом деле долги есть. Все это делается с помощью вырезанного штампа Photoshop из другого источника и цветного принтера. Распечатываются фальшивые чеки на материалы и счета-фактуры, а деньги обналичиваются. Деньги идут на оплату труда сотрудников, которые официально не трудоустроены. Они получают деньги из рук в руки. А те, кто официально трудоустроен, получают деньги на карту. Официальное оформление тоже не совсем "гладкое". Вам дают подработку и у вас около 3 дней работы в неделю. Если окажется, что работы по вашей специальности на данный момент нет, будьте готовы к широкому спектру работ. Погрузка, разгрузка (грузчик), поиск персонала (специалист отдела кадров), специалист по конкурсам и тендерам (поиск работы и клиентов), секретарь (написание писем и всякая документация). Что еще я хотел бы сказать? Режиссер застрял в 1990-х годах. По профессии он геодезист. имеет среднее образование. Как вы понимаете, он занимается строительством и энергетикой. Вот отсюда и все нестыковки. Как может руководить такой компанией человек без знаний в энергетике и строительстве?! О каких стандартах, терминах и государственных стандартах может идти речь? В его глазах все просто: одного выбросил, другого выбросил, третьего спас. Общение с подчиненными происходит на уровне дворовых гопников. Клянись каждым словом. Сотрудники нередко произносили унизительные и оскорбительные слова. Если вы не хотите калечить свою нервную психику и тратить время в надежде что-то заработать, избегайте этой компании. Я очень хочу, чтобы налоговая инспекция прочитала это письмо и приняла соответствующие меры.