С чего мне начать? Первое, что хочу сказать, это то, что мы обещаем вам карьерный рост и высокую зарплату. В конце концов, вы отстой, и даже если вы лучший продавец, для вашего продвижения должно произойти невозможное. Дай Бог, когда план будет реализован, зарплата достигнет 20 000 рублей, но в офисе тоже хочется есть, и реализовать план нереально. Те, кто запускает программу, тупо навязывают людям аксессуары и обслуживание и различные услуги типа пикселей и установки драйверов, в то время как продавцам приходится все скачивать и находить самим, поскольку компания даже предоставляет вайпы для очистки устройства в одном случае работникам склада, для которых он их купил; нас на свои деньги и отдал им тряпки. Когда ты приходишь в техношок, ты готов работать более 72 часов в неделю, хотя в трудовом договоре написано 40 часов, и тебе скажут, что премия за продажу оборудования - это надбавка за сверхурочную работу. В чем логика этого? . Кстати, премия с продаж выплачивается черными деньгами, то есть в конверте, что является еще одним косяком перед государством, выданным руководителем, вы его вряд ли получите, потому что с вас его вычтут раньше У вас пропали 19 пультов дистанционного управления и потерялись 4 телевизора, но это никого не волновало, потому что руководство было очень жадным и всегда было готово положить деньги в карманы. Чтобы обмануть свой мозг, вы не прошли тайных покупателей, хотя они и не провели обучение, за что директор вас и отстранил от директора, здравствуйте Андрей Васильевич Шевченко, деньги, потому что вы, провалив тест, человек в кабинете этики который должен был тренировать вас, оказал ему плохую услугу. В итоге за 1,5 месяца работы вы будете получать до 7000 рублей в день, все остальное у вас отнимут, потому что вы вор и лжец. Мой совет всем тем, кто хочет работать в условиях технологического натиска: не тратить время, отворачиваясь от таких работодателей, не отвечать на их звонки и уж тем более не думать о поиске работы. Поверьте, люди, там был бардак и все бежали оттуда! Я вообще не рекомендую!

ООО «Техношок» и «Техноград» не соблюдают трудовое законодательство, не выплачивают двойные выходные дни при работе 5 дней в день и не дают возможности взять учебный отпуск. Заработная плата не индексируется, а цены выросли, но заработная плата остается на уровне 2011 года. Слова «бонусы» нам чужды, их просто не существует.