Мошенничество при трудоустройстве – обещают, что официального трудоустройства нет, но придется долго ждать, пока найдут причину невыплаты зарплаты и увольнения. Более того, их могут уволить без объяснения причин. Могу с уверенностью сказать, что аппараты закуплены с комплектующими со складов и неликвидным товаром 90-х годов и ранее, с очень неприличным внешним видом((. В этом плане откуда качество??? Возвраты, почти бесплатные командировки в бесконечно во имя ремонта проданного мусора,что заставляет людей просто опускать руки.Ритм таких командировок непрерывен,как и рабочий процесс.Если ты свободен от семьи и детей,то ты вообще подарок в бесплатное пользование в командировках.Бывает,что аппарат у него ломается в дороге-расторгли договор с крупным клиентом.Они "обрадовались",знаете...И это не единичный случай,негативные отзывы отслеживаются регулярно и удалено с сайтов специально назначенным лицом.Короче, устройство производства ООО "НИПО Спектрак" (или Искролайн или Промоэлектроника) - дорогой и ненадежный продукт.Управляется эта организация, если можно так сказать, примитивным, противный парень... Вообще-то, особо не о чем говорить, недалекий, ничего не понимающий в производстве, ни в людях, ни в жизни, маленький человек, но упорно говорит о самом главном, обучая и строят других... Кто-то его возраста среди работающих там подчиненных будет гораздо мудрее. Что касается компании – изначально собрали отличную команду – да, люди хорошие, НО! «Хорошая команда» строится только по одному параметру, с учетом «молчания овцы», подбираются люди, которыми легко управлять по разным личным причинам. Кроме того, в сложившейся ситуации коллектив начал заметно обновляться за счет уходов и увольнений из различных подразделений. Не тратьте время ребята, здесь вам не заплатят, контора гниет, но заманивает сладкими обещаниями расширения. Где??? Продаж не было уже несколько месяцев и не предвидится; отдел продаж опирается на одного профессионала, который уже устал от мизерной зарплаты. Конечно, платят многочисленным начальникам, теперь занятому менеджеру с палкой, жополизцам, хакерам из давних времён (а компании всего года 3) в том же "хорошем коллективе", это самые "ценные люди" . Там процветает стукачество, сплетни и найм глупых жен за большие деньги по сравнению с немногочисленными ценными сотрудниками. Ни один из эмигрантов не получил всех денег, вообще не все трудоустроились, это особенно частое явление! Сначала расскажут, как все замечательно, коллектив (уже упоминался), корпоративы (нищие, одно название - оформление окон), зарплата (не получишь, если не захочешь). Особенно хорошо умеют рассказывать сказки Виталий Локтиев и номинальный директор Ершов, такой умник, который оказывается тупым как пробка, и бла-бла..., выступает в роли рупора и кнута, его фишка в том, чтобы следить за теми, кто пьет чай, это все, что он умеет как режиссер) Понятно ли, что обычный неудавшийся, бедный хирург может разобраться в спектральном анализе, гораздо меньше в производстве? Только бездарь в своей области мог привести его сюда, как и его друга Диму, хозяина, тоже врача, но с деньгами). Вот и они оба здесь всех лечат, а точнее ранят. Другой, страдающий ничем не подкрепленной манией величия, - карьерист Локтев, который будет раздражать своей упрямой "правотой" единственно правильное мнение и неустанно поучит кого угодно и как угодно с завидной регулярностью. Зрителей нет, а править очень хочется! И он лучше, чем кто-либо другой, знает, как подставить кого-то, если дело касается его самого. Есть еще один друг, которого приняли в управление - его сразу узнаешь по бесконечным проповедям, он тоже никчемный человек, ему следует читать лекции в институтах, а не заниматься производством... P.S. Недавно памятник знаменитому Калашникову поставили и не зря, за Отечество, за нацию, он старался, за мир для всех... а этому Калашникову стыдно вообще иметь однофамильца, г-на. Ч. Его действия на этой земле — гнусные, трусливые воры! .