Компания серая - официальная зарплата не превышает 20 000, остальное в конвертах, задержки постоянные.

Я отказывался предоставлять возможности трудоустройства в первые три месяца, лгал об условиях и обещал «золотую гору», а на самом деле менеджер пришел и не имел под собой никаких оснований. Через базу данных руководитель знает все входящие звонки, поступающие на рабочий телефон, и все равно сразу заходит в 1С (чаще всего нецелевые, разовые заказы или вообще непрофильные, но он обязан войти!) - и заставляет менеджеру позвонить этим контактным лицам и спросить, может ли им понадобиться освещение или могут ли они порекомендовать кого-то, кому оно нужно (он называет это базой!).

Но, имея этот «фундамент», он разработал план, предусматривающий выплату около 4 миллионов долларов на одного менеджера. За исключением одного менеджера, который проработал дольше всех и у которого работал единственный клиент, план никто не выполнил, все были на зарплате, поэтому текучка была плохая, люди сидели 2-3 дня, а потом уходили, понимая, что в итоге уходят. Где. Зарплата менеджеров — 40 тысяч, бонусов по ходу сезона они не получают.

Команда:

1) Исполнительный директор Евгений М - Человек, который когда-то работал менеджером в крупной светотехнической компании, при увольнении украл чужую базу данных и пытался начать свой бизнес, хотя сам был неподвижен. Поскольку у менеджера не было дел, ему приходилось много работать в своем офисе. Вместо этого он провел полдня, сидя в маленькой комнате с менеджерами и прислушиваясь к каждому их слову и действию, даже не позволяя им говорить. Тень общения между коллегами зачастую представляет собой мертвую тишину – он как надсмотрщик. Менеджеры его больше никогда не видят и считают минуты, пока он не выйдет хотя бы на минуту — нужно написать рассылку в электронном виде. Вы будете работать одновременно в конце рабочего дня и писать в конце дня рассылку о том, что он опоздал. Вообще тараканов там очень много. Для сотрудников - вроде не шарашка контора, какой эта компания, а большая - смешно 2) Менеджер Сергей, москвич, 30 лет, нет возможности, ему не нужно много работать, но есть. Нет соответствующего качества – короче, нет матраса. Шестеро официальных лиц директора докладывали ему дословно и каждый день до 17 часов ждали, пока он пообедает (он был очень голоден, сидя там, но только для того, чтобы наверстать упущенное из-за шести человек). Причем режиссер знал, что он гений, но все равно общался с ним как с полным нулем, несколько уничижительным, самодовольным и даже заикающимся - выглядел он очень жалко, Сергей не выполнил план 1,5. На протяжении многих лет ставка была его последней мечтой и собственной оценкой собственного уровня. Каждый день за обедом со своим начальником он предоставлял ему подробный отчет о поведении коллеги, дополненный собственными фантазиями, но все равно думал, что никто его не понимает. Он был прото-разоблачителем.
3) Евгений К., руководитель отдела разработки (отдел состоит только из него), интересный персонаж, стремящийся стать метросексуалом, но в нем нет ничего, кроме перманентных шорт и неровных бровей потом. Более того, проработав около 4 месяцев, он получил баснословную зарплату в 150 000 (по словам Марии Хр, который уже всем об этом рассказал), - единственный любимец руководителя, может этому есть какое-то более личное объяснение))) - сотрудник не подписал договор, не представил утром ни сети, ни клиентов. Специализируясь на чтении бизнес-дайджестов, новостных лент, говорят, что, когда приехал директор, он рассказал ему новости «с полей», навострил уши, чтобы послушать развитие сети и другие общие факты, но на развитие это не повлияло. работа Все смеялись над ними, и их разговор был похож на просмотр цирка. Евгений К., кроме того, целый день сидел у телефона, открыто донося своим коллегам (дословно зачитывая их слова, отвлекая начальника информированием), и только когда руководитель приходил, звонил (а в большинстве своем люди). Часто поставщику Михаилу, а не контакту, он использовал эти диалоги для показа работы, пока сидел директор) Это тоже все понимали, даже его друг Сергей завидовал зарплате Евгения Евгения, все смеялись над двумя шестёрками. Сам Евгений К. понимал, что слишком долго работать в кабинете Шарашки он не сможет, как и не сможет долго лежать - максимум дождется конца зимы, прежде чем уйти в отставку, в его работе есть запись об руководящей должности запись (это то, что он делал).

4) Снабженцы, логисты, склады, айтишники и работяги, которые зарабатывают гроши. Режиссер за ними очень некрасиво «смотрит» на всех, независимо от пола, видя в них чуть ли не рабов, которые должны не идти, а бежать (в буквальном смысле).

Само офисное помещение обставлено старой мебелью, грязное и неубранное (директор не тратит денег на уборку, не говоря уже о том, что ему не хватает толики предпринимательского духа)

Но что же такое столько компаний? У окружающих крыс есть дела поважнее, чем этот дерьмовый офис, они никогда в жизни ничего не видели и заслуживают работать в такой клоаке.