Коллеги, всем привет! Прежде всего, со своей стороны, хотелось бы присоединиться ко всем вышеизложенным отзывам. Все они по-своему искренни и практически целиком создают имидж этой псевдокоммерческой компании. Добавлять что-то и утрировать тему: «как плохо работать на Влодзинских болотах» уже не имеет смысла, итак все сказано полностью. Меня интересует немного другое. Скажите, кто знает... По последним слухам, мегакорпорация "Автешка" уже сжалась до червячка размером с одну комнату, где работали инженеры и люди из отдела сертификации и валидации и где теперь сидит верная собака Володина Катюха? !) Просто хочу познакомиться со всеми замечательными людьми, настоящими профессионалами своего дела, которых Володин обманул и/или оскорбил, и исполнить голубую мечту семьи Володиных в последний путь... Да, кстати, верный Володин собака - Катюха, конечно, он был один давно и честно приносил ему деньги за счет других талантливых руководителей и сотрудников, присваивая их заслуги, но именно поэтому в последние годы она начала сливать и разрушать "бизнес" Володина. таким образом, не поддаваться перспективным финансовым проектам, даже под своим именем, для меня это действительно большой вопрос! Может, она сама решила его нагадить, а?)

Пост касается группы компаний: AVTECH, AVT Medicals, TriMed – новая компания, призванная похоронить в памяти партнеров весь негативный багаж двух предыдущих компаний. Новый год к нам пришел. Вокруг чудеса и сказки. Итак, в нашем заколдованном АВТЕХовском лесу появился с «радостной» улыбкой добрый Дедушка Мроз-Иванов. новость для нас от его начальника, злобного Дедушки Мороза-Володина. И послание такое: все вы, маленькие зайчики, приходите домой со своими снежинками – Я дам Вам добровольный (вынужденный) неоплачиваемый отпуск с января. У нас нет денег, чтобы выплатить вам зарплату в декабре, если возможно, мы выплатим ее в январе. А если не получится, не вините меня: времена сейчас невероятно тяжелые, наберитесь терпения, дети. Плохой дедушка передал нам это рождественское послание через своего доброго заместителя дедушку и пошел отдыхать. Он отправился, судя по всему, не на Северный полюс, где ему теперь и принадлежит (а еще лучше - на Колыму), а скорее всего на вражескую Гейропу (он не хочет замещать импорт в Крым, гад). Верная и преданная Дедушке Морозу-Володину Снегурочка-Катюша Абрамова тоже неделю летает за границу, собирая себе новогодние подарки. У этих двух сказочных героев всегда было волшебно хорошо. Сказка в их мозгах не закончилась, даже когда в прошлом году рубль рухнул по отношению к другим валютам, и им пришлось решать, что делать со своим импортным (азиатским) совершенно неоригинальным ассортиментом, на смену которому пришел столь же некачественный, но более дешевый Цена российских устройств. Володин и Абрамова придумали импортозамещение двумя волшебно необычными способами: первый — — сохранить бренд AWTech на основе китайского мастерства; второй — клепальное оборудование в Дубне, которое оказалось непомерно дорогим. Кто поверил в такое импортозамещение? Только Володин. Абрамова вовсе не глупа: для нее это был просто способ показать свою преданность идеалам Володина + заработать денег, подстричься, обмануть старого дурака. Володин решил исправить свое ухудшающееся материальное положение самым простым, сказочным способом. отказался предоставлять скидки коммерческим компаниям, которые ранее приносили большую часть доходов. Торговцев выкинули за давно запланированные поставки, и подавляющее большинство из них в итоге перестало сотрудничать с АВТЕК. Но это не беда: волшебник Володин решил собрать миллиарды, утверждая, что — компания полного цикла, занимающаяся проектированием производств, их сертификацией и поставкой оборудования для них. Наш старший волшебник построил в своей голове еще один волшебный замок. Но волшебная палочка, благодаря которой мои планы сбылись, куда-то исчезла. Наш волшебник набирал мастеров для фармацевтической промышленности, сельского хозяйства и т. д. Мастера полгода ходили по местности, пытаясь представить постройку замка, но замок был не каменный, а сделанный, как и планировалось, из из разреженного воздуха. Наш волшебный мечтатель запустил еще один проект: Давайте переработаем наш сайт и создадим на его основе интернет-магазин. Заявки посыплются оттуда как из рога изобилия, а вместе с ними и заработанные миллиарды долларов. Но по какой-то причине миллиарды не катятся. Возможно, какая-то ведьма с более сильными чарами, чем наш волшебник Володин, наложила проклятие на все его добрые начинания. Люди, в основном из волшебного леса Володино, бежали. На что Володин отнесся с большим одобрением – Я избавлюсь от ненужного груза и буду жить сказочной жизнью, как и прежде. Но у волшебника ничего не получается. Иначе все превращается в говно, а навоз в говно. Наш старший волшебник не унывает: всех оставшихся сотрудников, никчемных дураков, я отправлю в отпуск, якобы только на январь, а через месяц сообщу им, что возможности вернуть их в свое волшебное Королевство нет. Кандидатов и докторов наук я буду набирать сам. Посмотрите, сколько из них стоит в очереди, мечтая работать в моем сказочном офисе. Они будут работать на меня за 40 тысяч долларов и радоваться, как им повезло, что они нашли такого волшебника, как я. Слава Богу, наша карьера в волшебном AVTECH окончена. Лучше ужасный конец, чем бесконечный ужас. Однако кто-то верит, что дедушка Володин им позвонит через месяц. Это магические заклинания...

Владельцем и президентом группы компаний «Автех», в которую входят АНО «АВТЕХ» и ООО «АВТ Медикалс», является Володин А.С., мужчина средних лет, живущий в мире своей мечты, который сам является выдающимся бизнесменом, а его компании - лидеры отечественного рынка поставок научного оборудования и техники. Фактически, сам А.С. Володин — старик и простак, а его компания — посредственная компания, уменьшающая свою долю рынка благодаря «талантливому» руководству владельца. Президента окружают люди из его семьи и близкие ему люди. Но даже у них не всегда есть силы противостоять чудачествам президента: так его младший сын Юра (кстати, тоже считает себя успешным бизнесменом и неотразимым мачо), работавший коммерческим директором AVT Medicals, покинул компанию и в настоящее время высасывает деньги у отца на собственные предпринимательские проекты. Как сказано, генеральный директор уже давно оторван от реальности и считает, что главная причина краха его компании - его сотрудники - глупые и ленивые. И отношение к ним правильное: притеснять и унижать тех, кто позволяет с собой так обращаться, — характерный стиль работодателя. Политику президента по отношению к сотрудникам четко и последовательно продвигает руководитель отдела кадров компании - жена президента. Благодаря слаженным действиям владельцев компании по отношению к сотрудникам, текучесть кадров огромна. В первой половине 2015 года она еще более усилилась. Зарплата серая, в конвертах. Ее фиксированная часть руководством не индексируется (у менеджеров по продажам 35-45 тысяч рублей), а расчет процента продаж, рассчитанного до июня, отменен, но новая методика не утверждена. Все ведет к тому, что мы начнем платить сотрудникам гроши. Мотивацией должно стать то, что сотрудникам выпадет честь работать с выдающимся бизнесменом в компании, являющейся лидером на отечественном рынке. Сервисные инженеры, сотрудники АНО «АВТЕХ», получают 45-60 тысяч рублей и не отказываются от региональных командировок, поскольку оборудование, поставляемое «АВТ Медикалс», производится в основном в Азии (Китай, Корея) и регулярно выходит из строя. Единственный положительный момент работы в «АВТЕХ» — это то, что работодатель оплачивает обеды стоимостью 200 рублей в столовой бизнес-центра. В остальном одни минусы: офис не близко к метро, ​​находится в Алтуфьево. Бизнес-процессы и процедуры в компании не прописаны: все делается наоборот, как говорит генеральный директор, и он меняет свое мнение несколько раз в день. В компании нет электронного документооборота (ни 1С, ни CRM, ничего), все распечатано на бумаге и подписано соответствующими менеджерами: приятное зрелище – сотрудники бегают по этажам с документами на подпись. В воровстве можно легко и совершенно необоснованно обвинить нежелательного человека: секретаря по приему комиссии по канцелярским заказам от Комуса; сисадмин - в тех же откатах, при покупке оборудования для обновления серверы и т. д. Примером может служить случай, когда сотрудница, уходящая в декретный отпуск, вместе с уведомлением об увольнении получила с курьером трудовую книжку. Еще одну беременную сотрудницу доставили в прокуратуру для объяснения «косяка» руководства компании. Предложения о работе публикуются на сайте компании на постоянной основе. Интересно то, что сотрудника нанимают, а потом руководство начинает думать, куда его поставить и что с ним делать. Бедный сотрудник сидит без дела, не понимает, что происходит, моргает глазами и через неделю-месяц уходит, так и не поняв, что происходит.