Раньше у меня ничего не было. Работа в АО "Аякс" дала мне очень многое: ничего и слезы на глазах) Со смехом вспоминаю свои впечатления от работы в "Аяксе" (2016 г.) Единственное, что меня спасло, это то, что меня, как и многих других, уволили с должности продавца менеджером в связи с тем, что я не справился с его функционалом (любимая фраза Т. О. Караваевой), не знаю, работает ли сейчас этот субтренер «раскрытия личностного потенциала». Во время обучения он работает над навыками разговорной речи, произносит заученные тексты, ярко играя мимикой и тембром голоса, считая себя непревзойденным психологом, знающим НЛП, ни больше, ни меньше. Текучесть в компании очень большая, увольняют как рядовых менеджеров, так и заведующих отделами, даже тех, кто работает в компании давно, добросовестно. В моем отделе менеджеры обычно оставались на полгода и более, но потом несколько человек ушли с работы добровольно из-за неоправданно высокой нагрузки. Я рад, что моя судьба в компании сложилась именно так, ведь не каждый способен терпеть «психическое насилие» моих многочисленных менеджеров (а их было целых 4!) в течение полугода. А тирану Караваевой я советую изменить методы работы с кадрами. Жизнь показывает, что вы «так себе» бизнес-тренер.

Я так рада, что больше не работаю в этом гнилом месте! Отношение всего руководящего состава к сотрудникам просто отвратительное, за те деньги, которые они платят (17 000 оклада плюс 1-2 000 премий, хотя речь идет о 10 000 премий) они хотят, чтобы вы жили на рабочем месте, оставляя работу на 1-3 часа. позже очень ценится, вам также не придется обедать или выходить куда-то справить нужду, потому что менеджер-супервайзер, который целый день сидит и тупо контролирует коллектив, будет очень недоволен и вы получите такую ​​высокую зарплату за Испытательный срок 3 месяца, правда, в При приеме на работу зарплата договорная от 30 000 злотых. И за время моей работы в этом офисе не раз была такая ситуация, что на работу приходила сотрудница, самый главный человек, менеджер по подбору персонала Караваева Татьяна Олеговна (знаете, так тихо, чуть ли не кидает записку, чтобы никто не услышал ) звонит ему и тут человек со слезами на глазах возвращается домой и выкинул несколько тысяч злотых в виде милостыни (даже не думайте ни о каких праздниках и премиях, ничего не останется, кроме оставшейся части зарплаты, которую нужно выплатить, т. е. 17 000 злотых в месяц).

Отличная команда, это лучший результат. Увольняя без выплаты зарплаты за этот месяц (как будто они ее не заслуживают, ни зарплаты, ни бонусов)) руководство подвержено влиянию Хабата. Я как работодатель не рекомендую. Они нанимают своих людей на должности или нанимают людей, которые готовы тупо выполнить работу без вопросов.