Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Строительный Двор - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Тюмень   |

Доброе утро. Я подал заявку на должность офис-менеджера на стройке и 13 сентября меня пригласили на собеседование по скайпу (типа 1 этап). В установленный срок со мной никто не связался. Через полчаса со мной связались и попросили подождать еще немного, но в итоге я прождал час. Тогда девушка сразу начала «допрашивать», что я знаю о компании, где я учился, где работал и т. д. Я недаром назвал это допросом, потому что... Разговор был очень напряженный, рекрутер болтала (несмотря на ее колкости), задавая, казалось бы, обычные вопросы, но она так хитро их преподносила, отсюда и напряжение. После разговора со мной пообещали связаться в течение 3-х рабочих дней (только тогда сдержали слово). В тот же день со мной связались и пригласили в офис в Гилевской Роще на второй этап. Я приехал, и меня попросили заполнить форму в электронном виде. Помимо обычных вопросов, были и совершенно ненужные и трудоемкие виды эрудиции (например, столица КЗ, население Тюмени, любимый писатель, каким героем я хотел бы быть, задача о воронах и т. д.). .). Потом меня пригласили к менеджеру, который не задал ни одного вопроса, вопросы задавал ассистент. В очередной раз после разговора мне пообещали перезвонить по ЛЮБОМУ вопросу! Но звонка так и не последовало, тогда позвонили с другого адреса и предложили вакансию специалиста по работе с клиентами в колл-центре на 19 сентября. Я пришел, поговорил с менеджером, и они снова пообещали связаться со мной в течение 3 дней. Позвонили 4-го числа и пригласили на стажировку. Я пришел, и мне сказали сделать заметки по 3 темам, а затем изучить и двигаться дальше. Сегодня день экзамена! Дело в том, что тебя еще не взяли на работу, это как бы второй этап собеседования! Пока я конспектировала, экзамен сдавала другая девушка, и за ней так гонялись, как будто она уже устроилась, что страшно было подумать, что будет завтра. Стажировка должна была длиться с 8.00 до 17.00, около 12.00 я закончил конспектировать, подошел к своему руководителю, она сказала, что я учусь, остался здесь до 4.00, а потом пошел в магазин к консультанту. В здании был ремонт, поэтому узнать что-либо было нереально, а в голове крутились все 3 темы, я попросилась домой, сходила в магазин, проконсультировалась и ушла. На следующий день я приехал в оговоренное время, но видимо пунктуальность не является их сильной стороной среди сотрудников этой компании. Экзамен начался через 20-25 минут и гонялись за мной ровно полчаса. Потом еще раз сказали, что перезвонят в течение 3 дней и все, тишина. В основном собеседования проводятся как бы для галочки, потому что... На сайте, где публикуются предложения о работе, оба предложения периодически помещаются в архив и снова становятся активными. Моего друга тоже две недели пугали этими «шагами» на собеседовании, так что вы только зря потратите время…

Отзыв написал

Барнаул   |

Ни при каких обстоятельствах вы ничего не услышите, ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу в данную компанию, в магазин стройматериалов по адресу: г. Барнаул, ул. У Транзита 9а очень плохое отношение к людям, то есть у сотрудников нет карьерного роста, хотя на собеседовании обещают очень маленькую зарплату, хотя говорят, что постоянные задержки зарплаты - это нормально, графика работы сотрудников вообще нет, что есть, если ты отдыхаешь один раз в неделю, это хорошо, а иногда в этот раз это не очень средняя компания, магазин, начальство не считает сотрудников людьми.

Оставить отзыв о работе в Строительный Двор

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3012

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41670

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51441

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47805

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28422

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25827

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118995

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей