Хочу поделиться своим опытом общения со специалистом отдела подбора персонала Кремневой Юлией Николаевной, эта дама сама нашла мое резюме и сказала, что у них есть вакансия и что я подхожу на эту должность по всем параметрам, спросила, подходит ли мне эта должность по всем параметрам. предложение было интересное, предлагалось заполнить дурацкий опрос (молодые "ичары" любят такую ​​ерунду), опрос был очень подробный, единственное, что не спрашивали - "сколько раз в день я хожу в туалет" , но делать было нечего, заполнение заняло полтора часа, по ранее заключенному договору я отправил опрос вместе с резюме на электронную почту и 2-3 дня ждал звонка с приглашением на собеседование (как договаривались), наконец, прошла неделя, а мне никто не перезвонил. Я связываюсь с Юлией Кремневой по телефону, напоминаю ей о себе, но она говорит, что занята и забыла о вас (приходите по такому-то адресу), вам придется пройти тест. Когда я прихожу в офис, мне не дают переступить порог, просят заполнить устные и математические тесты практически стоя (опять же, у меня на это ушло 1-1,5 часа), я это сделал. Потом на "приеме" появляется та самая Юля, я ей говорю "здравствуйте, я такая-то, вы меня пригласили, вот ваше резюме, вот анкета, вот ваши анализы, когда мы сможем поговорить?" - «оставь все охраннику, мы с тобой свяжемся..» В итоге мне не позвонили и даже не удосужились сказать, что я не пришла или я пришла. (У меня 18 лет профессионального опыта, 2 высших образования). Уважаемые кандидаты, если вы цените себя как специалистов и заботитесь о своем времени, не обращайтесь к этому рекрутеру Кремневой Юлии Николаевне, руководство компании желает провести аттестацию этого сотрудника и задуматься, нужен ли такой специалист компании, ведь они оцениваются по этому поводу. компания. Хотя сама компания производит очень положительное впечатление как онлайн, так и офлайн.