Проходил собеседование в ТЦ Нева (холдинг Мастер Текс) на должность менеджера по работе с клиентами. Собеседование длилось целых 1,5 часа (за это время не было предложено даже стакана воды), другое дело - опросы 2000 года о семейном положении и зарплате мужа. Девушка из отдела кадров и руководитель отдела продаж произвели хорошее впечатление, но когда подошел генеральный директор, все впечатление сразу было испорчено. Кстати, его высокомерие и легкое презрение, с которыми он брал у меня интервью, произвели на него соответствующее впечатление. Его Величество нанимает работника на целых 55 000 рублей! Люди, вы серьезно? Опомнись, сейчас не 90-е и работы много, но предлагают провести аналитику своего продукта в сетях на выходные (бесплатно), а потом работать в т.н. пробный день (бесплатно), после которого тот же генерал-король снова проведет у вас собеседование))) просто смеется. На первых этапах я подумывал согласиться, но когда узнал, что для получения должности нужно работать бесплатно, был немного в шоке. Возможно, на это согласятся студенты без опыта, но люди с опытом и чувством собственного достоинства не будут работать бесплатно. Генеральный директор явно живет в своем мире, считая, что нанимает своих личных рабов)

Самые идиотские корпоративные правила, которые я когда-либо видел в своей жизни: когда приходит "чемпион" (их всего два), ты должен бросить ВСЮ свою компанию, клиентов, заказы, это не важно, и встать на прилавок! Более того, предусмотрены штрафы за отсутствие бейджей, если на столе внезапно появляется еда или вода. Ужин только в определенное время, в убогой местной столовке, где проходишь через трущобы и тут же прощаешься со своими новыми туфлями; В офисе нет ни микроволновки, ни даже чайника. Экстраполяция, проведенная с господами, показывает, что у директоров и приближенных к ним людей, а также у пенсионеров тоже есть мания размеров. Стиль общения снисходительный до презрения, все что здесь пишут правда. Комиссии очень низкие, все серое, оборот ужасный. Ну, я думаю, это все.