Хочу написать о компании ЗАО «Теразла», честно говоря, неприятно упоминать эту компанию. У них есть практика нанимать работника на испытательный срок, за минимальную заработную плату, а по истечении этого срока, чтобы не повышать зарплату, с ним просто расстаются. Это было неприятно. «Опыт» был огромен. Будьте осторожны с этой компанией.

Изначально при приходе в компанию директор по продажам в ходе разговора сказал, что убыточный менеджер зарабатывает 100 тысяч рублей, а рядовые сотрудники зарабатывают больше. За 2 года работы в компании 100 000. в сезоне всего 1 месяц, хотя по итогам года я был прибыльным менеджером и даже перевыполнил план продаж. Я даже знаю, что меня использовали в качестве примера для других сотрудников. В конце 2014 года на общем собрании коммерческий директор заявил, что все менеджеры должны написать заявление о добровольном выходе из бизнеса, каждый из них должен открыть своего ИП и заключить договор о дальнейшем сотрудничестве между ИП и Tela. Эта реорганизация меня не совсем удовлетворила. Я решил договориться с руководством и уйти по согласию сторон. Дальше начался невероятный прессинг: 1) Измерили длину ногтей, плотно засунув линейку под ноготь!!! В ходе пыток выяснилось, что допустимая длина ногтя превышает 1 мм, и пригрозили ему штрафом. 2) руководство требует соблюдения установленных внутренних стандартов, хотя сами стандарты игнорируются и нарушаются. 3) отправили в командировку вопреки моему трудовому договору. При этом данные командировки считались командировками и не оплачивались как командировки. Более того, во время этих командировок мне приходилось работать в условиях, противоречащих нормам СанПиН (в помещении было жутко холодно, носить можно было только теплую верхнюю одежду, а мне приходилось носить только офисный костюм). Влияния и справедливости можно было добиться только в соответствии с буквой закона и после обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и администрацию президента РФ. А потом их уволили по сокращению штата с выплатой всех причитающихся сумм, потому что... Годовую премию тоже платить сначала не хотели (и даже не хотели об этом говорить заранее. Трейдер улыбался, глядя ему в лицо и хотел наказать его штрафом за ту длину волос, которая его все это время устраивала). Я был не единственным в этой ситуации, но никто не решился идти до конца из-за страха конфронтации. PS: все мероприятия компании проводятся за счет сотрудника. Всем-всем-всем, кто задумывается о работе в Tela: подумайте еще раз, стоит ли оно того и хотите ли вы такого подхода к себе?! Многим людям, работающим там, просто некуда идти, у кого-то кредиты, кто-то не хочет терять контакты... Они работают и выживают.