Приват Стекло PRIVATEGLASS На первый взгляд все очень прилично и вежливо, но на самом деле бригада очень задиристая, менеджеры кроме одного Дмитрия ничего не делают, 3 звонка в день это много, если дизайнер рисует одну перегородку в неделю, то это хорошо, секретари, поставщики и т. д. При этом большинство из них работают на собственных ноутбуках, компания не предоставляет их сотрудникам. Все эти затраты компенсируются огромными ценами на их продукцию и неосведомленностью покупателей о том, что они далеко не монополисты на рынке. Мне есть с чем сравнивать, я работал в нескольких стекольных компаниях, от мала до велика, менеджеры бегают как сумасшедшие, дизайнер рисует 5 душ в день, это сонное царство и видимость работы. При этом вакансии всегда открыты, видимо ради престижа и паблисити, менеджеры, ок, может, действительно ищут умного, но почему вакансия дизайнера всегда открыта, когда у меня есть постоянная, не понятно мне . Например, набирают дизайнеров компетентных и не обремененных работой со стеклом, обслуживанием производства и т. д., но когда дело касается стекла, когда их штатный дизайнер не компетентен, то их бросают на ответственные объекты типа лестниц. , с замерами и присутствием при сборке, ночном катании и т. д., обычно выходят сами, ничего за это дополнительно не платя. Менеджеры приходят с надеждой на интересную работу и заказы, но на самом деле заказов меньше, чем у менеджеров, потому что товар эксклюзивный, поэтому при отсутствии заказов интереса нет, все сладости выиграют те, кто проработает дольше. Бухгалтерский учет также раздут. Вы не знаете, что делать, потому что вам скучно. Объема работ нет, есть дорогие штучные товары. У вас может сложиться впечатление, что все это прикрытие для чего-то другого, простите пожалуйста за паранойю. Вся эта атмосфера создает нездоровую обстановку, люди начинают говорить друг с другом о вещах, помимо работы. Когда-то я работал в крупной международной компании, где в трудовом договоре среди прочего: категорически запрещалось говорить о политике и национальности, приходить на работу, работать и не говорить об этом. Например, один из менеджеров Станислав все время повторял, что Крым украинский, а мы напали на Украину на Донбассе, и вообще "Рашка" (читай совок) и т. д. у него была некоторая власть, двое других "менеджеров" смотрели на него в рот, были рады с этим согласиться, а остальные промолчали, потому что генеральный директор Роман, украинец, не воздерживался от подобных высказываний. При этом сам Станислав находился здесь, в Москве, в рамках программы переселения соотечественников, во-вторых, «соотечественников» из ИЗРАИЛЯ! За счет русских он переехал в крупный город в Сибири, с лифтом и квартирой, все там продал, переехал в Москву и вместо того, чтобы целыми днями работать, занимался пропагандой. В компании много украинцев, особенно на производстве, не знаю, какое у них настроение, но в офисе был кошмар. Я понимаю, что это животрепещущая проблема в большом правительстве. В компаниях обсуждать это в рабочее время — дело святое, но не с этой точки зрения. Самое интересное, что есть еще украинская компания Privat Glass, Private-Glass, с такой же специализацией и с таким же логотипом. Эта атмосфера, вид толстого Станислава и осознание прогрессирующей деградации заставили меня уйти в отставку. Оплатили за предыдущий месяц, обещали перевести на карту за текущий месяц, но отказались. Надеюсь, мой отзыв будет кому-то полезен.