Размещение рекламы на сайте hh.ru/Вакансии менеджера по продажам. Общение идет с некой Марией. Первоначальный вопрос «расскажите нам о себе и своем опыте» всегда вызывает некоторую путаницу, и если вы рассылаете много писем с собеседованиями, по крайней мере, потрудитесь сначала прочитать резюме кандидата, а затем начать с ним общаться. За это можно получить деньги! Если вы наверняка отправите ответ кандидату, значит, вы, скорее всего, будете им довольны, по крайней мере, на начальном этапе. Компания уже давно публичная и нанимают совершенно холодного поискового менеджера, что вызывает массу вопросов. Рынок уже давно потенциально насыщен, а при постоянном притоке заявок и том, что покупку базы никто не отменял, что такое 17-летний холодный поиск! ! в магазине! Давайте сделаем еще один шаг вперед. По первому вопросу, каковы условия начала выплат - фиксированная 30 тр. Точно так же, как % от продаж... снова возникает вопрос: что это за %%? 10% прибыли, типа... Включите компьютер и найдите клиентов. Конечно, никто не может ответить на вопрос, когда продажи станут прибыльными. Наконец, ключевой вопрос. Предлагаете ли вы бесплатные стажировки? Начинается разговор с самим собой, затем еще один шедевральный ответ от другого идеального работодателя: «Ну, наша стажировка длится две недели, и вы знакомитесь с нашим продуктом, компанией… если через две недели они обнаружат, что вы им подходите, и то стажировка потом оплачивается... Я задала логичный вопрос, а что если я сама пойму, что ты мне не подходишь, а потом начну нести чушь, мы ничего не платим и т. д. Если да, то Я бы две недели ездил к вам бесплатно, чтобы увидеть вашу еду и потратить больше денег на транспорт. Короче, я вообще не рекомендую вам связываться, они наберут постоянный персонал и приведут новых клиентов? их в течение двух недель, а затем они уволят вас, ничего вам не заплатив. Никаких контрактов, никаких обязательств, никаких продаж, но, выбрав несколько контактов, они также привлекут вас... и даже не собираются вам платить. для этого исправления вы приходите к нам, остаетесь бесплатно на две недели, и мы рассмотрим это позже, тогда это потенциальное решение нет. Главный показатель каких-либо комиссий, выплачиваемых вам, и, как правило, сомнительной потребности в новых сотрудниках. , блин, если вам действительно нужен менеджер, будьте готовы взять на себя стоимость материалов перед подачей объявления. Трехнедельная стажировка, которую нам могут оплатить, а могут и не оплатить, является качественным показателем того, что вы просто обманываете людей, и нет, это не так. означают, что люди внутри компании не работают и не зарабатывают, так и есть. Ваша схема, связанная с набором новых менеджеров, просто каким-то образом является частью мошеннической схемы

Рынку уже 17 лет, а вы подбираете менеджеров через холодный поиск! [Обзор]Чистая вода! Если ты захочешь прийти, у тебя появятся клиенты в течение месяца-двух, после чего тебя уволят и зарплата просто пойдет тому человеку, который там работает, а потом тебя будет ждать Мария... которая всех наняла. , и в течение определенного периода времени в этом месяце все что-то продают...