Добрый день, коллеги-абитуриенты. Сегодня я проходил собеседование в ООО «ТПХ Промрезинетехника» в Санкт-Петербурге. В октябре исполняется 60 лет Красноярску. Закрыть вакансию директора по продажам. Все интервью проводил некий Вячеслав Юрьевич, почему такой-то, потому что он не представился, но, насколько я заметил, он был заместителем директора по коммерческим вопросам. Итак, это еще одна посредственность, с которой я столкнулся. Он говорил сквозь стиснутые зубы, показывая ненависть к сфере продаж и, как следствие, к сотрудникам отдела продаж. Если ты ненавидишь свою работу, зачем себя мучить, но я думаю, что это все от некомпетентности, ведь я даже не знаю, как проводить собеседование и соответственно сами переговоры. У меня есть люди и вещи, с которыми я могу себя сравнить, даже самого себя. Одна из моих любимых компаний — та, которой постоянно нужны люди в отдел продаж, и теперь я понимаю почему. Однако там вся заработная плата выплачивается черными деньгами, т. е. это означает, во-первых, что мы хотим вам платить, мы не хотим вам платить зарплату. Почему я пишу эту статью, так это потому, что к своему удивлению я не нашел отзывов об этой компании и происходит это по двум причинам: либо у компании все хорошо, либо они полностью все отзывы подчистили, И потому что я ценю свое время и всегда извлекайте выгоду из потраченного времени, я хочу, чтобы соискатели почувствовали компанию, прежде чем решить, идти ли на собеседование.