Всем хорошего дня! Я решила устроиться продавцом в магазин «Птицефабрика Октябрьская». Мне позвонили и пригласили на собеседование. Я прошел, меня пригласили на практику, и сразу могу вас предупредить, даже если вы пройдете, вам придется еще раз просмотреть свою медицинскую карту. На Вокзальной Магистрале, потому что там свой протокол. Я стажировался 2 дня и узнал от продавца, что срок стажировки у них 2 недели и зарплаты нет. Их могут даже не принять на работу после окончания стажировки. До меня была женщина, которая неделю стажировалась в одном магазине, а потом ее перевели в другой магазин. Медицинское обследование она прошла за свой счет (обещали выплатить зарплату), но в итоге ее не взяли и сказали: «Извините, мест больше нет, узнав все это, я попросила позвонить!» менеджера и спросить, куда меня отвезут в магазин.

Ответ ясен, свободных мест больше нет. (Использование бесплатной рабочей силы) По поводу медицинского осмотра... Я работал в Москве по медицинской справке и никто не просил меня проходить его повторно, потому что у меня был свой протокол. Данная санитарная инструкция действительна в любом городе Российской Федерации. Если человек остается, стажировка должна быть оплачена с первого дня.

Я проработал в этой компании 4 месяца заместителем руководителя. Владельцами местной компании является семья – Подойма О.Н. – Генеральный директор реж. П/ф «Октябрьская», жена – директор п/ф «Ново-Барышевская», а сын – директор п/ф в с. Колково. Вся семья - депутаты. Вульгарно богатый. Но на самом деле всем бизнесом управляет супруга. У него жесткий характер, и он не считает персонал людьми. Если вы молодая, красивая женщина, вы не останетесь там надолго. 1. Обещанный уровень вознаграждения сильно отличался от фактического, на целых 20%! 2. Работодатель устанавливает испытательный срок по своему усмотрению, вместо оговоренных 2 месяцев он может продлить его на неопределенный срок, а так как Оплата за рабочий период значительно ниже, то это для экономии на новом работнике. 3. Близкие к директору люди будут всячески пытаться вас подставить, скрыть, потерять документы, не сообщить о важных событиях и многое другое. Это делается для того, чтобы завоевать расположение вождей, а также из-за боязни оказаться неполноценным, потерять доверие и место при королевском дворе. 4. Отношение к сотрудникам жестокое, за любую ошибку лишают премий, достаточно, чтобы королева пришла "не в хорошем настроении". Мотивации сотрудников по определению не существует. Очень не рекомендую работать здесь даже недолго, потому что... После увольнения дают отрицательные рекомендации, потому что "королева" никогда не бывает довольна твоей работой, она во всем видит только недостатки.