Я отреагировал на позицию НОП, прошел собеседование, было человек 10-15, в том числе двое, в том числе и я, прошедшие через «сито». Пригласили меня через несколько дней на пробный день (стоило бы усомниться в адекватности происходящего). Мне дали справочник сельскохозяйственных предприятий Великобритании и каталог техники Ростсельмаш. Нам дали два часа и сказали позвонить и продать комбайны. Как вы думаете, какой вариант продажи комбайна за миллионы рублей методом холодного звонка? Правильно, ноль! Через два часа мы собрали записи о том, кому удалось позвонить и каковы были результаты звонков. Обещали мне перезвонить (все еще жду). Вместе: уникальная Ставропольская программа, направленная на бесплатное привлечение людей в колл-центры. К черту эту компанию - избегайте!!!!

Я поддерживаю вышесказанное. Только разговор состоялся в Ставрополе, на ул. Артём. Она сидела так, как будто работала в небесной канцелярии.

Интервью проводилось в г. Михайловск, улица Объездная, дом 9. РОССЕЛЬМАШ (ЮГПРОМ).

Сказать, что это полный бардак, значит ничего не сказать!

Пришло 7-8 человек, собеседования проводились одно за другим и длились 2 минуты.

Внимание: Какое образование? опыт? Знание 1С - буквально все.

Вся эта информация есть в резюме и т.д. Потом тебе говорят, что ты не подходишь. Совершенно непонятно, зачем их пригласили на собеседование!

Да, они не принимали никого с каким-либо опытом и образованием.

Почти все взяли такси и заплатили этой старушке, чтобы она задала несколько вопросов, а директор (или кто бы он ни был) сидел рядом с ним и смотрел в телефон.

Ребята, к черту эти именины, давайте честно, не тратьте зря время, деньги и силы.