Вместо предисловия - не теряйте драгоценное время.

Говорят, что Kraft Foods – крупная, надежная и стабильная компания. Когда я посетил их офис в Екатеринбурге на собеседовании, у меня сложилось противоположное впечатление. Да, офис находится в пафосном бизнес-центре с ресепшеном, но это ничего не значит.

Отдел продаж? Аналитик? Они бормотали что-то, чего я не мог понять. Ну, подумал я, посмотрим, что это за офис. Первым этапом был тест на знание MS Excel по электронной почте. Я успешно его завершил, мне в тот же день перезвонили и пригласили на собеседование.

Придя на место собеседования в назначенный день и время, меня неприятно удивило требование заполнить стандартную анкету (!!! Об этом не предупредили!!!) вопросы (кто , где, сколько лет, образование, опыт работы и т.д.) Возражения не принимаются, если в аннотации все подробно описано. Реальность такова, что заполнение анкеты требует времени, а у меня его не хватило. У меня были запланированы другие собеседования, и я рисковал опоздать из-за непрофессионализма Крафта. По своему опыту знаю, что организации, которые просят заполнить анкету, в конечном итоге не воспринимают сотрудника всерьез, или должность просто прохожая, и просто наполняют свою базу анкетами на заменяемых людей, чтобы, например, если необходимо, они могут позвонить новому человеку.

Я думаю, важно отметить, что они не предлагают специальное размещение заявителям. Я сидел за столом сотрудника, который ушел на обед/в командировку, и когда сотрудник вернулся, он, конечно же, захотел занять свое рабочее место. Мне пришлось срочно переместить кучу бумаг, папок и бланков на другой пустой стол. Ну это очень неудобно! Слава Богу, это был мой последний поступок.

После анкетирования было проведено собеседование. Две девушки, Анна и ее заместитель Надежда, находились то в учебном классе, то в конференц-зале, то в кладовой и задавали запутанные вопросы. Трудно понять, что это за комната — кругом хаос, что, безусловно, отвлекает.

Вторым пунктом, также без предупреждения, было повторное тестирование в черт знает какой версии MS Excel, даже на английском языке. К черту английский, он конечно ухудшает, но вряд ли я смог бы построить схему на лету, не предупредив и не повторив материал не на той программе. Но я усваиваю материал очень быстро, особенно то, что со временем забывается. Услышав все это, Надежда потеряла ко мне интерес, уделив внимание лишь на время, достаточное, чтобы разобрать скомканную фразу: «Ну… нам могут понадобиться сотрудники… которые знают больше об этом проекте…». Разумеется, прощание, пожелание удачи и проводы зачастую являются нормой в по-настоящему уважаемых организациях. Девушка почесала голову, повернулась и ушла. Некая Анна исчезла так давно, что я вспоминаю о ней только тогда, когда пишу эту статью. надеяться! В этом случае, может быть (подражаю Вам), нужно предупредить претендента, что его ждут обычные анкеты и задания на «особых условиях» и подробно описать эти условия и все неудобства, которые с ними связаны, чтобы он может сопоставить свои знания с требованиями вашей шарашки. Таким образом, он сможет заранее решить, сможет ли он провести с вами свое драгоценное время или предпочтет вам кого-то другого. Для большей уверенности лучше всего четко прописать требования в самой вакансии, чтобы не тратить время людей. Посредственное требование «знать MS Excel» не раскрывает всех подводных камней. Думаю, я достаточно знаю о программе и на предыдущем месте работы мной остались довольны. Позволяет более четко выразить свои пожелания - по-взрослому, с опытом (опять сарказм).

Да, дорогой соискатель, если вы слышите «Мы вам перезвоним», но чувствуете, что на самом деле все будет по-другому, или вы просто сожалеете о потраченном времени в офисе и злитесь (Крафтите это или другая чарага не важно) - у вас заберут анкету и скажут "перезванивать не надо" и уйдут.