Бывший сотрудник заметил, что согласно Закону о труде их зарплата была белой и черной, но они все равно могли вычитать штрафы из своей зарплаты во время работы. Для показателя небольшого магазина, если поставщик не забирает товар, готовый к возврату, в установленный срок до наступления срока оплаты счета, товар приобретается сотрудником своего отдела (в зависимости от подготовленного счета и работы, проделанной магазином). сотрудник) . Задолженность по заработной плате была, а порой бухгалтерия и вовсе забывала о существовании некоторых сотрудников. В ближайшие дни зарплату будут выплачивать сами сотрудники. Для них стимулы больше похожи на кнут, чем на пряник. Всю разницу в ценнике и в случае конфликта отпуск должен быть выплачен покупателю, в случае затруднений с увольнением могут выплатить мизерную сумму. , копейка и возможность пообщаться с прокуратурой затрудняют увольнение, HR увольняет сотрудников в определенное время, иначе их просят уйти и прийти в следующий раз могут просто уволить сотрудника, потому что ему это не нравится. Продолжается нехватка рабочих (нестабильные графики), и мы надеемся, что будут выявляться ошибки в дресс-коде работников, а также спрашивать у покупателей варианты оплаты на кассе и т. д. В случае обнаружения – снижение заработной платы по категориям. Зарплата постоянно колеблется, в зависимости от вышеуказанной категории, 1000-1300 за смену, стабильности нет, пока нет штрафов.