Потребительское отношение руководства к сотрудникам. Непропорциональный уровень работы и оплаты. Продавцам приходится выступать кассиром, администратором, кладовщиком, инвентаризатором, собирать заказы для интернет-магазина, а на работу с покупателями, на чем они и концентрируются, нет ни сил, ни времени. Даже лучшие сотрудники не дотягивают до верхнего предела зарплаты, указанного в объявлении на сайте. Премии присуждаются на основе субъективного мнения руководства, без каких-либо прозрачных и установленных критериев; Ежемесячные планы продаж, влияющие на бонусы, тоже основаны на чем-то расплывчатом и неоправданно завышенном. Политика компании заключается не в том, чтобы развивать компетентный персонал и обеспечивать сотрудникам комфортные условия для плодотворной работы в компании, а в том, чтобы временно удерживать человека на должности с низкой зарплатой, пока он не задумается об условиях труда и не уйдет в отпуск. собственный. Никаких сокращенных дней, отпусков, отпусков или больничных за свой счет нет.

Вам буквально приходится клянчить свою мизерную зарплату! Постоянное психологическое давление и манипуляции со стороны руководства, направленные на снижение итоговой суммы заработной платы. Постоянный конфликт и придирки без причины – на этом строится все общение, это считается в порядке вещей. О росте и речи быть не может – приходится каждый день тратить силы и время, доказывая свою правоту (очевидно, для менеджмента это продуктивность). У сотрудников есть зарплаты и премии (это было сказано на собеседовании), но на самом деле это не так, никто не начисляет премии и не будет их выплачивать, руководитель не знает, что такое KPI, и прикрывается тем, что работа якобы не вся сделана (узнаете только в день зарплаты). Условия труда крайне тяжелые, а вакансия, эвфемистически названная «уютным чердаком», на самом деле является холодным складом. В некоторых есть обогреватели, в других нет, поэтому вам придется сидеть в пальто. Платили мне гроши, но требовали, чтобы работа выполнялась и по выходным. Никаких оплачиваемых отпусков, отпусков и больничных! Если вы пойдете туда на работу, ожидайте самого минимума и не успокаивайтесь на своих надеждах и их обещаниях. Они не позволяют вам использовать свой мозг и опыт для зарабатывания денег.