Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Техника + или Технолайт + - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Меня зовут Елена, не буду скрывать. Хочу поделиться своими эмоциями после ухода из ООО «Техника+» или ООО «Технолайт+». Я ушёл по собственному желанию и проработал 1,5 года. 1. Обещали +% к зарплате после 3-месячного испытательного срока. За 1,5 года я не получил ни рубля кроме зарплаты. Причины были разные - либо купили станок и производство было в минусе, либо не заплатили деньги за отгруженный заказ (деньги не заплатили, можно сказать - родственники семьи, а точнее сын "владелец" компании, с ее личного разрешения - заплатите потом!) Даже определившись с планом и реализовав его, все пожимали плечами, но денег так и не увидели. Какой процент было непонятно - никто об этом не знал, за все отвечало руководство...... Поработав в других производственных компаниях, хочу отметить, что уровень оплаты труда даже на производстве у работающих плотников - В 2 раза ниже, чем в компаниях-партнерствах. Иду дальше: 2. Отпуск 13 дней если куришь и 15 дней если не куришь, через 2 недели подписывают все заявления, ждут до последней минуты, не дают ответов да или нет, просто трясти тебе нервы и буквально издеваться над тобой! Больничный оплачивается за 3 дня. Из зарплаты вычитают, если опоздаешь на 6 минут... но!!! Они имеют право удерживать сотрудников до 23:00 без оплаты этих часов, а в выходной день с 9:00 до 18:00 БЕЗ оплаты!!! 3. При увольнении сотрудника распределяют его обязанности на всех, кто может выполнить такую ​​работу, без оплаты и премий, мол (цитата руководства) - это испытание, которое нужно пройти и справиться с задачей - И МЫ сделай это, посмотри, справишься ты или нет!!! Извините, но я не претендовал на эту вакансию!!! и я не хочу делать это бесплатно, когда кому-то за это заплатили!!! 4. Теперь перейду к ОТНОШЕНИЮ руководства к своим сотрудникам и клиентам, и более того - ко всем людям!!!!! Половину моего рассказа составляют цитаты, которые мне так запомнились из уважаемой Ларисы Изиковны – Хозяйки рабынь и Королевы кукурузных мешков. Отношение к клиентам - сначала поцелуи в щеки... шлеп, шлеп, на "Кино Экспо" и других киновыставках, потом за углом - и мордой прижали (Цитата!). Далее: Компания захотела запустить попкорн в интернете - магазин Пятёрочка для бедных!!! (Цитировать!). Следующее: после того, как меня уволили и отработали 2 недели по закону, меня обвинили в том, что я их подставил и что я не хочу работать, пока не найдут замену, а точнее - пока Я НЕ РАЗРЕШУ ВАМ БЫТЬ РАБ!!! Я не могла работать, потому что собиралась на другую работу, в этот чудесный день меня продержали в офисе до 8 часов вечера, а потом сказали - ты уйдёшь в пятницу, он нам нужен! Но у меня есть Лариса Изиковна! И нам это нужно! И нет...На выходных не гуляйте, у нас семейные дела и на завтра они нам не нужны, у нас одни и те же дела - хочу в пятницу!!!!!! И это все!!!!!! И денег вы не получите!!! (сумма 4800!!!) Ладно, держи при себе, но я ухожу......Разворачиваюсь и ухожу - а за мной идет угроза - Ленаааааа Пиотрусь, это маленький городок, мы скажем все работодатели об этом, вы! Что ты мне расскажешь???? Что человека не отпустили за нарушение закона!? Далее: 5. Работу ищет каждый сотрудник, только те, кто с самого начала основания компании работал по многу часов, хотя и они тоже ищут работу, но уходить через 10 лет жалко. Все остальные проходят 1-2 года и убегают. 6. Подведем итоги - могу писать свои впечатления до утра, но рассказывать так много о таких скромных руководителях - пустая трата времени и большая честь. Сразу хочу отметить - уважение - 0, хамство в целом - 100%, издевательство и моральное унижение каждый день - грубое, хамское и невежливое руководство на 1000%, забывшее, что рабство давно отменили и работник продает свое услуги и знания за вознаграждение и знания, он помогает Вам в ВАШЕМ бизнесе!!!

Оставить отзыв о работе в Техника + или Технолайт +

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3084

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42027

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51498

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47919

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28467

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25878

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119028

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей