Итак, давайте начнем. Я говорю с точки зрения бывшего сотрудника. ТВП работал, мне хватило двух месяцев, чтобы покрыть всю кухню. В основном азиаты работают БЕЗ оформления медицинской документации и т. д. Я тоже работал, потому что вопрос категорий - когда будет готово направление от компании на медкомиссию - был обойден молчанием. Есть обработка. Многофункциональность – да. Позволь мне объяснить. Кассиры выступают в роли грузчиков и наоборот. Никакой безопасности (в том числе и со стороны покупателей). Есть финансовая ответственность. При этом товары, украденные перевозчиками и принятые ненадлежащим образом (остаточный срок годности менее 50%), оплачиваются по розничным ценам, а не по закупочным ценам, т.е. по тем же ценам, что и в торговом зале. Бонусы (которые водители воруют у других доставок и дают сотрудникам за лучшее отношение) отнять нельзя. Ни в коем случае, всем в зал. Выше было сказано, что на пятерку люди идут от отчаяния. Добавлю, тоже из любопытства. Имея высшее образование и славянское воспитание, не совсем комфортно находиться среди иностранцев, говорящих на своем языке. Дальше... украшение. Я откладывал этот момент как можно дольше. В Трудовой компания значится как «Агропрод». Когда вы уйдете, вам придется играть в прятки и искать место, где можно получить зарплату. Зарплатная карта не выдается уже 2 месяца. Не буду судить, нужны они или нет. Обучение на должность длится 1 день. Человек, впервые приступающий к этой деятельности, не способен понять все сразу. Раньше специальность ТВП приравнивалась к специалисту после окончания средней специальной школы. Для этого нужно было учиться. Ошибаются те, кто думает, что ТВП — это лицо с планшетом в руках. Приходится работать вручную, и очень много. Это по-прежнему физическая работа с проблесками умственной работы. Минусы? Все вышеперечисленное. Плюсы? Интересная школа жизни и опыта. PS /// Мечты о повышении в ZDMDM не могут сбыться.