Читайте отзывы во всех источниках! Каждый отзыв правда! Организация перебрала уже все население Барнаула, даже уже приглашает сотрудников из других городов, но они как приехали, так и уехали) С виду организация не плохая, но когда погружаешься чуть глубже, сначала обескураживает безумие руководства, а позже приходит понимание, что на собеседовании тебе просто врали. ЗП в Неомедикс ниже среднего. 50 т.р. считается хорошей зарплатой. Но и эти копейки нужно каждый месяц отбивать у разных, постоянно меняющихся руководителей, они всегда называются по разному, то финансовый директор, то коммерческий, то просто гл бух этим занимается. ЗП урезать- не вопрос, все идет от генерального! Он (Попов-ген дир) пытается казаться душкой и добряком, но это далеко не так. Вся ложь идет именно от него, плюс он подбирает себе в руководители таких же, себе подобных)) на должность руководителя главная черта кандидата- это умение лгать, красиво петь песни и рассказывать сказки, особенно нужно петь песни самому Попову, говорить что он самый достойный директор и все - ты руководитель, правда не на долго) Основная задача каждого руководителя «облизывать» генерального со всех сторон. Со стороны это выглядит очень противно. В руководителях тоже текучка, работают от силы 4 месяца, кто то чуть больше, кто то и того меньше, а все почему - потому что Попову нужно много денег, а много денег ему ни кто принести не может, так как жадность и скупость главы зашкаливает. Про жадность компании уже слагаются легенды, про нее говорят даже клиенты компании! Но это не будем затрагивать, все таки отзыв про работу в Неомедикс.

Кстати, хоть как работу работай- отлично, хорошо, плохо - все равно в глазах Попова все сотрудники бедолаги. Он постоянно задорно смеется, называя своих сотрудников то костылями, то бедолагами. А каждый понедельник, на общем собрании, Попов унижает и оскорбляет все подразделения компании по очереди.

Если есть свободное время и нервы, если вы НЕ нуждаетесь в деньгах, есть подушка безопасности, то можно попробовать поработать в Неомедикс.