Работа в Эпос-инжиниринг - негативные отзывы сотрудников
Новосибирск | 2023-09-24 |
Всем привет. Я с детства относился к людям ровно так же, как они относятся ко мне, и к 20 годам приобрел репутацию самого циничного и безнравственного существа, поэтому прошу отнестись ко всему написанному здесь как к причуде моего сознания. ООО «ЭПОС» - где все равны, но кто-то равнее. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР. С моей точки зрения, это единственный разумный человек без существенных отклонений в поведении, он редко покидает свой кабинет, потому что боится или стесняется своих сотрудников, видимо по этой причине он практически не участвует в НТС с рядовым персоналом. Там же работает его сын - приятный и улыбчивый мужчина, круг обязанностей которого вызывает сомнения во всей компании, видимо, просто дублирующий своего папу. Технический директор – это крокодил-интеллектуал, сидящий за ширмой демократа, и я не удивлюсь, если он записывает в блокнот все ошибки своих коллег, чтобы вовремя откусить. Не несет ответственности ни при каких обстоятельствах. Как ублюдок, я был рад учиться у него. Главный инженер – записывает чертежи и переносит их со второго на первый этаж. Помимо своей роли курьера, он импульсивно стучится в дверь директора, прикрывая задницу и ища козлов отпущения. В противном случае бесполезно из-за незначительных ограничений. Руководители отделов прикрываются своими и практически поощряют линейных работников спорить друг с другом. В открытой переписке с клиентом часто встречаются такие фразы, как «...наш инженер наконец-то родила...». Как клиент я бы не стал иметь дело с компанией, которая не может начать диалог внутри себя и выплескивает этот шлак на людей. Начальник производства почему-то считает, что его мысли должны быть прочитаны и не готовит ни одной формы для производства работ, регулярно теряет чертежи, видимо обедая по ним, а также не осматривает поступающую с производства деталь, не проверяя размеры, поэтому процент брака составляет 50%. В общем, начало. технолог производства, снабжения и склада выполняют одну и ту же функцию (это как штаны держать), поэтому на производстве и складе нет технологических карт и порядка. Линейные сотрудники вообще не умеют работать в группе, все ходят с воображаемой короной на ушах, натыкаются друг на друга и пишут рапорты, что другие люди саботируют работу. Научная работа ведется в спешке и «на фиг», стажеров не берут. В общем, здесь не скучно. Зайдите и убедитесь сами.
Новосибирск | 2023-09-24 |
Работал в этой организации инженером-конструктором. Проблемы сложны, и стандартные решения редки. В этом офисе для инженера нет права на ошибку. Они будут оштрафованы. Также в этом офисе у инженера нет шансов быть мотивированным. Боссы дарят друг другу бонусы. Они, конечно, догадываются, что такое ЕСКД, но действуют по несколько своим концепциям. В компании могут быть заинтересованы только молодые специалисты, не имеющие опыта. Для человека с опытом это пустая трата времени или шанс затянуться в ожидании чего-то более приличного.
Оставить отзыв о работе в Эпос-инжиниринг
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2910Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41619За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51393Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47586Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28374Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25788Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118929Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей