Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Токио-Сити - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Отвратительное место! Грязно, вонюче, хаотично. Относитесь к работникам как к рабам. Сотрудники не знали имен друг друга, что никого не интересовало. Когда ты уходишь, тебе не платят и придумывают отговорки типа «К концу недели, через три дня, завтра мы тебе позвоним». На собеседовании обещали предоставить униформу, но придя в ресторан, обнаружили, что униформы нет и неизвестно, когда ее доставят. Стажировки проходят в формате «Это наш ресторан, учись». Никому до тебя нет дела, ты тусуешься в ресторане (так называемом (уличные кафе чище)) и приставаешь к персоналу с вопросами - это и есть стажировка. Кто-то запомнит вас, только если не захочет делать грязную работу. Посетители в этих заведениях отличные. Их желудочно-кишечный тракт заслуживает зависти, и они определенно могут переваривать гвозди.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Меня обманули с зарплатой, я проработал полтора месяца и ни разу не увидел зарплаты, прежде чем уволился и начал завтракать каждую неделю.

"Не волнуйтесь, вы получите зарплату 18-го числа". Это продолжается в течение месяца.

В итоге моя зарплата составила 3000 рублей за 22 смены по 12-14 часов.

Расписание 3/1,5/2. Даже за 260 часов работы я получил 300Или что смешно. У них нет заработной платы.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Дорогие друзья, я взяла у них интервью (не видя предыдущих отзывов) - потеряла время и деньги на поездку + испытала порцию негативных эмоций. Я очень рекомендую. Девушка Анастасия, которая им руководила, не только вела себя непрофессионально, но и в середине моего разговора пригласила еще одного человека (!) и попросила меня подождать, пока она о ней позаботится. Это не так уж плохо. Самое интересное, что в анкете указано, что это НЕ является гарантией трудоустройства... Тогда ПОЧЕМУ этот человек начал просить отсканировать мой паспорт?! Я объяснил, что на стажировку меня пока не взяли, паспорт на сканирование не отдам, только паспортные данные для проверки (кстати, в солидных компаниях СБУ проверяет судимость и т. д. тех, кто сотрудники, которые УЖЕ находятся на стажировке или работают). В ответ на мой отказ девушка начала грубить и бормотать "мы тебе позвоним" и упорно указала мне на дверь. Мне конечно никто не звонил) НО ЗАЧЕМ ТОКИО СКАНИРОВАНИЕ ПАСПОРТА СОТРУДНИКОВ, НЕ ПРИНЯТЫХ НА СТАЖИРОВКУ - ХОРОШИЙ ВОПРОС! Кстати, Анастасия еще сказала, что операторам нужна медицинская книжка (ха-ха, а вдруг ты еще и заразный), и ты должен сам подать на нее заявление и еще и заплатить за нее. Не ясно какой. В общем, делать там нечего, даже если это подработка.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Хотел работать водителем-курьером в Токио, меня пригласили на собеседование в наб. Черная Речка 15, я ранее спрашивала в отделе кадров, будет ли заключен трудовой договор, и они ответили утвердительно. Дошла до этого адреса, а вывески не было, пришлось звонить и узнавать, куда войти. В разговоре директор Владимир сказал, что договор был односторонним, т. е. только моего экземпляра у компании не будет. В ответ на мое возмущение тем, что в телефонном звонке и в их приглашении говорилось, что на это есть официальная регистрация, он просто сказал мне, что на данный момент так и есть. Я вышел и позвонил в отдел кадров этой компании и спросил, почему они обманывают людей.Я тратил время и деньги на поездку, на другом конце телефона сказали, что передадут эту информацию руководству. Я призываю всех не работать без договора с четко прописанным функционалом, так как на рынке труда высок риск злоупотреблений.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Отвратительная мясорубка, из которой выдавливали людей.
Директор по персоналу — тварь, волк в овечьей шкуре и так далее.
Часто выманивают зарплату, особенно если ты дурак и не можешь себя защитить (подать в трудовую инспекцию, суд и т.д.)
Никому не советую туда обращаться.
Худший работодатель в мире.
Я выразил коллективное мнение рядового персонала.

Оставить отзыв о работе в Токио-Сити

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2991

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41664

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51429

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47736

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28407

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118980

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей