Работа в АО "61 БТРЗ"( ИНН 7819310752) - негативные отзывы сотрудников
ремонт боевых и специальных машин http://61btrz.ru/ 198515, Россия, Санкт-Петербург, пос. Стрельна, ул. Заводская дорога, д. 11 e-mail: [email protected] Приёмная: телефон/факс (812) 383-54-56 Отдел кадров: тел. (812) 383-54-50
Санкт-Петербург | 2022-05-28 |
Плюсы: Относительная стабильность, официальное трудоустройство, оплата отпусков и больничных, отсутствие задержек с выплатой зарплаты, по идее, если очень нужны деньги, то позволят заработать, ведь сверхурочные приветствуются (но оплачиваются только наличными, положенных надбавок нет, только по выходным - но это смех.) Физическим навыкам можно научиться за счет компании (с обязательной отработкой в течение 1 года после обучения).
Недостатки: Очень грязное и вредное производство, исключение только оптический участок, но там нужна специфика. Там, где готовят и режут при недостаточной вытяжке, со временем начнётся кашель в лёгких, то же самое касается мест, где применяют каустическую соду (пузырьки щелока в огромных открытых чанах). Часто башни танков и другие детали красят прямо в мастерской из краскопульта, без всяких чехлов - запах чудесный, для здоровья конечно тоже вреден, а это прямое нарушение правил техники безопасности. Еще веселее было наблюдать, как год от года завод становился все более «экологичным» и «экологичным», выражаясь прежде всего в отмене надбавок за вредность для тех, кто имел на них право.
Что касается вознаграждения и объема обязанностей, то вкратце - вы будете делать все, что скажет вам начальство, стоит вам это или нет, неважно, какую должность вы занимаете, кроме вознаграждения за такую работу вы будете получать еще и на принцип - ваше начальство так решило, это то, что вы получите, если вы "должны" Если вы не выходите куда-либо в выходной, не устраивайте "вечеринку" и не оставайтесь более чем на 2 часа после окончания рабочего дня, может оказаться, что вы потеряете часть причитающегося вознаграждения - вам придется как-то оплачивать труд вышедших? Это касается всех специальностей на заводе, но есть и каста исключительных людей - подсобных рабочих, которым за зарплату 18 000 злотых приходится выполнять любую работу, которую не дай бог им по карману, заменить слесаря/автомойщика/очистителя танков. - да, пожалуйста, могут получить за это дополнительную зарплату или закрытие заказа на сотрудника, с которого иногда приходится больше месяца вытягивать деньги или не давать ничего лишнего и не платить. Особенно напряжённо, если вам наконец всё это надоест и вы решите уйти - вас запишут врагом народа и будут платить только зарплату. В этом плане можно сразу списать начальника Цеха Н1. Геннадий Пеньков в роли мошенника, укравшего и раздавшего друзьям 15 тысяч в виде закрытых нарядов на выполненную ими работу. Пожалуй, закончу обзор мер безопасности на предприятии списком: 1) вытяжка слабая, 2) инструменты ремонтируются/ремонтируются электро- и пневмоинструментами, они рассыпаются на глазах, защита от них часто снимается сами рабочие для удобства, но бригадир об этом не заботится, берет на себя 3) покраску краскопультами непосредственно в цехе, вне специально отведенных мест 4) толерантность к пьянству - перед любым праздником убедитесь, что некоторые люди уже находятся под контролем, в т.ч. стропальщики и крановщики, менеджмент 5) опасные отходы – использованные ГСМ, зачастую просто выливаемые на улицу. А вот «проверяющим» все чисто и цивильно; перед поездкой большинство людей на случай, если тебя бросят в раздевалку :). В общем, диссертации вредны, сложны и непрозрачны с точки зрения оплаты.
Санкт-Петербург | 2022-04-25 |
Плюсы: Относительная стабильность, официальное трудоустройство, оплата отпусков и больничных, отсутствие задержек с выплатой зарплаты, по идее, если очень нужны деньги, то позволят заработать, ведь сверхурочные приветствуются (но оплачиваются только наличными, положенных надбавок нет, только по выходным - но это смех.) Физическим навыкам можно научиться за счет компании (с обязательной отработкой в течение 1 года после обучения).
Недостатки: Очень грязное и вредное производство, исключение только оптический участок, но там нужна специфика. Там, где готовят и режут при недостаточной вытяжке, со временем начнётся кашель в лёгких, то же самое касается мест, где применяют каустическую соду (пузырьки щелока в огромных открытых чанах). Часто башни танков и другие детали красят прямо в мастерской из краскопульта, без всяких чехлов - запах чудесный, для здоровья конечно тоже вреден, а это прямое нарушение правил техники безопасности. Еще веселее было наблюдать, как год от года завод становился все более «экологичным» и «экологичным», выражаясь прежде всего в отмене надбавок за вредность для тех, кто имел на них право.
Что касается вознаграждения и объема обязанностей, то вкратце - вы будете делать все, что скажет вам начальство, стоит вам это или нет, неважно, какую должность вы занимаете, кроме вознаграждения за такую работу вы будете получать еще и на принцип - ваше начальство так решило, это то, что вы получите, если вы "должны" Если вы не выходите куда-либо в выходной, не устраивайте "вечеринку" и не оставайтесь более чем на 2 часа после окончания рабочего дня, может оказаться, что вы потеряете часть причитающегося вознаграждения - вам придется как-то оплачивать труд вышедших? Это касается всех специальностей на заводе, но есть и каста исключительных людей - подсобных рабочих, которым за зарплату 18 000 злотых приходится выполнять любую работу, которую не дай бог им по карману, заменить слесаря/автомойщика/очистителя танков. - да, пожалуйста, могут получить за это дополнительную зарплату или закрытие заказа на сотрудника, с которого иногда приходится больше месяца вытягивать деньги или не давать ничего лишнего и не платить. Особенно напряжённо, если вам наконец всё это надоест и вы решите уйти - вас запишут врагом народа и будут платить только зарплату. В этом плане можно сразу списать начальника Цеха Н1. Геннадий Пеньков в роли мошенника, укравшего и раздавшего друзьям 15 тысяч в виде закрытых нарядов на выполненную ими работу. Пожалуй, закончу обзор мер безопасности на предприятии списком: 1) вытяжка слабая, 2) инструменты ремонтируются/ремонтируются электро- и пневмоинструментами, они рассыпаются на глазах, защита от них часто снимается сами рабочие для удобства, но бригадир об этом не заботится, берет на себя 3) покраску краскопультами непосредственно в цехе, вне специально отведенных мест 4) толерантность к пьянству - перед любым праздником убедитесь, что некоторые люди уже находятся под контролем, в т.ч. стропальщики и крановщики, менеджмент 5) опасные отходы – использованные ГСМ, зачастую просто выливаемые на улицу. А вот «проверяющим» все чисто и цивильно; перед поездкой большинство людей на случай, если тебя бросят в раздевалку :). В общем, диссертации вредны, сложны и непрозрачны с точки зрения оплаты.
Оставить отзыв о работе в АО "61 БТРЗ"( ИНН 7819310752)
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2973Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41652За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51420Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47709Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25815Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118971Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей