Никаких преимуществ у этой компании нет. Единственное, что действительно имеет значение – это умение красиво говорить. Этот работодатель не заинтересован в своих сотрудниках. Курсов обучения, положений, форм отчетности, в частности должностных инструкций, нет, но сотрудники принимаются на должность. После увольнения заработная плата начисляется позже указанного в заявлении и приказе об увольнении срока, естественно, без учета премии, которая должна была быть назначена за выполнение плана. Документы для подписи подготавливаются в спешке, чтобы их было невозможно прочитать. Там также нет онбординга. Вместо соответствующих отношений «работодатель-подчиненный» Работодатель высказал массу эмоций и упреков. Конечно, конструктивная критика важна, но обзывательства, игнорирование и неспособность полностью выслушать выходят за рамки дозволенного. На работе приходится думать только о работе, а не о других вещах, что невозможно в среде, где на инициативу отвечают закатыванием глаз, а на критику – нападками.