Доброе утро, будущий менеджер этой компании! Устроился менеджером в Sweb Group CAPM удаленно, обучение длилось 5 дней и проходило тестирование. В компании довольно приятная атмосфера, люди, которые там работают, хотят расти вместе с компанией и делают все возможное для ее развития. Продукт отвечает всем потребностям современного рынка и позволяет получить качественный и безопасный результат. Я присоединился к отделу активных продаж продукта SOUT. После завершения вводного обучения я начал обучение работе с продуктом, одновременно устанавливая холодные подключения к базе данных. В этот момент меня начали обрабатывать, и тут все началось. Со мной связались из отдела кадров и попросили документы, но так как я из Украины, вариант ГПХ, ГПД и т. д. мне не предложили, сказали только одно, что я могу работать неофициально. От меня было много вопросов о том, почему это не удалось формализовать и в чем причина, ответ был «так не работает эта компания». Обучение продукту длилось около месяца и одновременно нужно было реализовать план собеседования. Кредит до зарплаты пришел и его получили все, кроме тех, кто работает неофициально. Суть в том, что руководство удерживает зарплату – это нормально. Я поражен тем, что руководитель может себе это позволить, особенно когда требования к выполнению задач сотрудников жесткие. Заработную плату я получил в течение 3 дней + 2 выходных, и сумма оказалась ниже, чем должна была быть. Потом я решил уйти, поработал еще неделю и заявил об уходе. Причина была в том, что я волновался по поводу своего будущего в этой компании, потому что понимал, что придет еще одна зарплата и я ее выкину, в прямом смысле слова, включая бонусы, которые нигде не показаны. Я до сих пор не могу получить последнюю зарплату, хотя прошел целый месяц и уже прошел полный цикл выплат 15 и 25 числа.Менеджер, с которым я переписываюсь в мессенджере, все время что-то объясняет и затягивает время. Он назвал одну дату, когда я получу деньги, а потом переведу. Деньги мне конечно никто не заплатит, в мессенджеры пишу только для скриншотов и сбора информации. Моему коллеге тоже оформили контракт головного офиса, с совершенно другим графиком работы и другими обязанностями при удаленной работе. Пишу этот пост только для того, чтобы заявитель сохранял бдительность и, если он решит выбрать эту компанию, делал все очень внимательно, делая как можно больше скриншотов и сохраняя повестку в местную прокуратуру.