ЕКАТЕРИНБУРГ:
Очень напыщенное руководство в виде регионального директора, он много и красиво говорит (особенно о себе).
От его высказываний всегда блевать!
Политика компании такая: так: мы молодые, амбициозные и крутые, запускаем розницу по всей России (с приходом ковида нам наконец-то досталось). Они вдалбливают это всем в кости, как молитву, ты слышишь ее на каждой встрече.
Вы не выполняете свои планы? Будьте готовы к тому, что они встретят вас ВНЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: 7-8 утра!!! И им было плевать, что у тебя есть дети, семья, ты должен их забрать и отвезти в школу или детский сад.
Этот конный директор в регионе вообще не в курсе акции, когда сотрудники работают часы.
Далее, директор екатеринбургского филиала - идиотка, настолько глупой я еще не встречала, не знаю как у других, но нам с ней точно не повезло.
А теперь самое интересное. : график убойный, с продавцами постоянно лажают, директор филиала приближает тех, кто отстой - и это вообще позиция компании, региональный директор делает то же самое.
ЗАРПЛАТА: как только ковид ударил, вся их новомодная мотивация пошла насмарку, она практически исчезла. Поэтому не думайте, что вы там будете хорошо зарабатывать.

В общем, не рекомендую!
Коллектив постоянно друг другу стучит, и почти все улыбаются.

В итоге:
1) для прохождения всех этапов собеседования вас отправляют во все районы Москвы…. Сначала собеседование с директором, затем с директором филиала, а затем с региональным директором. В итоге все хорошо, после прохождения полиграфа вас готовы принять на работу, но к сожалению место внезапно заполняется и все возвращается на круги своя... вам придется проходить все этапы собеседований заново и если все будут довольны при всем при этом вам назначен полиграф. Во время проверки на полиграфе вам зададут много вопросов о ваших близких, о том, что вы получили в магазине, взяли ли вы деньги из кассы, не появился ли вдруг «плюс». И даже если вы никогда этого не делали, полиграфолог настолько раскусит все возможные махинации, что вы начнете их пробовать на себе и думаете: «А вдруг такое случилось, но с этим ничего не поделаешь». И так по каждому вопросу. В итоге вам позвонят и сообщат, что вы получили отказ, ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ВСЕХ ЭТАПОВ СООБЩЕНИЯ ПРИНЯТО ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ. И тут возникает вопрос: зачем так долго гонять людей, если на каком-то этапе руководство решило, что ты не подходишь. Скорее всего, компания боится связей с властями (которые есть) или ситуации выхода из системы и отказывается вас принимать на работу. А еще очень смешно, когда полиграф говорит, что после обработки результатов детектора он пересылает их в отдел кадров, а когда сотрудники отказываются принимать их на работу, они говорят, что не знают результатов и не имеют информации о детекторе. Видимо забыли договориться о корректной передаче информации кандидатам. Я очень разочарован этой компанией. Прочитала много отзывов, но думала, что на меня это не повлияет... Благодаря этому при выборе компании в будущем я буду их внимательно изучать и советовать. Спасибо СОКОЛОВУ за такой опыт.

Компания «Соколов» покорила меня своим развитием, мощной мотивацией и заботой о своих сотрудниках, а также о сотрудниках других сетей. Подписываюсь на сайт компании, чтобы быть в курсе новых тенденций и новинок, слушать вебинары Олега, мастера своего дела, проходить тесты, читать посты.
Обнаружив вакансию директора магазина, я решил который я хотел разработать вместе с Соколовом.
Я действующий менеджер по продажам огромной сети ювелирных магазинов с 6-летним опытом продаж. Компания, где я начал свой путь в ювелирной отрасли, дала мне огромные знания, которые я применил и стал бестселлером среди всей сети, работая в Московском регионе. Благодаря этому меня устроили менеджером на нынешнее место работы, где с моей помощью были открыты два магазина. Один открыт в торговом центре, а другой отдельно стоящий (уличный), где я сейчас работаю. Гипермаркет площадью 115 кв.м. не только ведет розничный бизнес, но также владеет ломбардом и выдает микрозаймы. Каждый день насчитывается 10 000. единиц, 3 кассовых аппарата и прием золота. Магазин является одним из самых успешных и имеет высокую эффективность. В моей компании меня все устраивает, но мне интересно развитие и я подумал, что готов поделиться своим опытом в создании команды, ее обучении, поддержании дисциплины и поддержании комфортной обстановки, безупречного сервиса.
После общения с менеджером отдела кадров, которые оказались очень компетентными сотрудниками, меня отправили на собеседование к директору подразделения, которое я прошел успешно. Директор дал мне на выбор несколько магазинов, которые требовали моей кандидатуры.
И тут состоялась проверка на полиграфе.
Комбатант, очень привлекательный, рассказал мне, как работает полиграф, и сказал, что цель этого Мероприятие должно было показать, насколько человек может говорить правду и не казаться лучше, чем он есть на самом деле. Мне нечего скрывать, я рассказал все, включая события двухнедельной давности, которые меня очень шокировали.
Первый раз с кражей клиентов я столкнулся перед Новым годом. В нашем магазине нет никакой охраны, а у моей продавщицы, которая была на 6 месяце беременности, у покупателя украли цепочку. Все были в шоке, нам поступали сообщения из других магазинов, но мы никогда не думали, что с нами может случиться нечто подобное.
Однако через некоторое время и мою цепочку украли. Я даже погнался за вором, но он убежал, швырнув меня к стене. Мы немедленно вызвали полицию. Тогда я понял, что какая бы современная система безопасности у нас ни была, мы не защищены. Что, если бы у вора был нож? Что, если он сумасшедший? Эти мысли пришли позже, когда мы узнали, что его наконец поймали. Он оказался многократным вором и уже совершил два грабежа с тяжкими телесными повреждениями.
Компания не оштрафовала ни одного сотрудника за кражу, поскольку все было сделано в соответствии с регламентом и при показе дорогих украшений покупателю не были нарушены правила безопасности.
После «признаний» полиграфист задал мне вопрос: «Кроме того, что вы сказали, есть ли еще что-нибудь, что может быть связано с преступлением?» Конечно, я отвечаю нет. И детектор показывает, что я вру. Полагаю, полиграфолог думает, что, рассказав все о свежем эмоциональном потрясении, я обнулю свои чувства. Он неоднократно спрашивал меня о каком-то преступлении, о мошенничестве с фразами, о которых я понятия не имел. Во время допроса у меня было ощущение, будто я сижу со следователем. Меня даже возмутило то, что меня, человека, всегда имевшего хорошую репутацию в управлении, с огромным опытом и стажем, допрашивал человек, который понятия не имеет даже об одной десятой части той нагрузки, с которой я сталкиваюсь ежедневно, насколько информация, которую я имею в голове, и каким надо быть многозадачным сотрудником, чтобы все держать под контролем.
Конечно, может быть, я не вижу всего этого, и руководство Соколова знает лучше, но первый человек, который надо проверять на детекторе сам полиграфолог

Целый день на ногах, в магазине холодно, у меня из-за этого цистит, я работаю только в платье и всем плевать, что ты замерз, в телефонном разговоре сказали, что зарплата есть, но на самом деле директор говорит только личные продажи, никакой зарплаты и в помине не было! Дальше... обсуждали ТЦ Атриум, в итоге меня посадили в задницу мира в серебряный дом, где вообще нет людей!
Менеджер - взрослый мужчина, я - нет. запомни его имя, он все время просит сценарии, когда приходит в магазин, стоит как таракан над собственной душой и все время слушает! Не рекомендую эту компанию! А что касается вашей зарплаты, то говорят, что вы можете зарабатывать неограниченное количество денег, но больше 40 тысяч вам никто не даст, потому что контора завысит план вашего магазина и снизит показатели (а показателей много и это непонятно откуда они берутся)

У этой компании много недостатков, я уверен, что основатель Соколов не заботится о тех, кто работает в его "шарашкиной конторе".
Пишут, что там почасовая ставка, а потом вдруг выясняется, что ему платят только когда есть работа по ночам.
Вроде бы зарплата есть, а вроде бы ее нет.
Инвентаризация вообще идет ужасно, нас обвешали золотыми украшениями, которые мы собирали и отправили на склад, теперь оказывается, что нас просто списали на 12 000 злотых.
Они даже не могут это доказать, а просто констатируют факт.
Они очень фактичны и ссылаются на факт, что это наша вина. Очень разумно это сделать во время 3-й волны
...
Я категорически не рекомендую работать в Соколове, а всем, кто работает, следует бежать оттуда. Будет еще хуже. Не уважают сотрудников и клиентов. Они ни о ком не заботились.
Слава богу, я там больше не работаю.
И очень жаль, что они не довели дело до суда с моим адвокатом.
Не удивлюсь, если скажут, что я просто плохой сотрудник...

В таких условиях я пробыл там неделю. Директор магазина «Московский Атриум» не видит никого, кроме своих старых сотрудниц, не помогает и не обучает новых девушек. Продавщицы тоже не обращают внимания на новых людей, сами ищите, сами учитесь. Они не дадут вам ключи, пока они не захотят. Вы будете стоять у входа как оловянный солдатик и раздавать бесплатные подвески. Приходят разные люди, а когда приходят агрессивные женщины, которые не понимают, что им это нельзя дать, потому что они уже получили, и начинают на тебя кричать, директору и старшему продавцу все равно, что они делают с его сотрудником. . Пока стажер стоит оловянным солдатиком, продавцы постарше пьют вино за спиной и радуются жизни. Компенсация — странная система: вам платят либо за отработанное время, либо за продажи, в зависимости от того, что больше. Новых девушек не пускают продавать, даже когда раздают ключи, просто выбирают покупателей. Со мной ушла девушка из офиса и она больше всего удивилась, что мне удалось так долго проработать в этом коллективе, многие девушки жалуются именно на этот магазин. Меня не хотели увольнять под предлогом: «Директор запретил». Извините, это не моя проблема, почему я должна это терпеть??? В итоге после двух дней еды, после допроса руководства, я ушёл. В офисе, когда увольняют людей, отношение такое же отвратительное. Сидишь и ждешь час-два, пока к тебе придут с бумагами. Девушка из офиса, ушедшая во второй раз, рассказала, что в этот раз ее смогли уволить только вечером (4 часа), после чего отправили домой, сказав, что она придет позже. Отношение вообще как у свиней! Я не рекомендую это