Хотел бы поделиться своим опытом работы в АО «Елеси» в Томмске. Я проработал там 2 месяца, когда меня взяли на работу, мы договорились, что на испытательном сроке будет один уровень зарплаты, потом другой. Испытательный срок прошел, я пришла к менеджеру (финансовому директору Даниловой Е.С., они сказали, что пока не думали над этими вопросами, но подумают в ближайшее время. Дело затянулось, и в то же время предвзятый подход, моральное давление и задачи начались с потолка.Это руководитель (если можно так сказать) считает своих сотрудников рабами, даже если задача не срочная, требует задержаться, хотя я говорила, что не могу сделай это сегодня, но ей плевать на тебя и твои дела.

В итоге, написав об увольнении по причине сушки, Данилова Е.С. поручил расчетной группе платить меньшую заработную плату, чем ожидалось. Начисления были те же, но фактически получили меньше. Несмотря на это, она необоснованно лишила меня 50% премии. В организации есть KPI. О снижении зарплаты мне никто не сообщил, и никаких протоколов и записей я не подписывал.

Поэтому, если вы цените себя и свое время, и не хотите попасть под руководство такого некомпетентного менеджера, не идите работать в эту организацию.

За время правления этого менеджера менее чем за год ушло около 10 сотрудников из двух непосредственно подчиненных ей отделов.

Политика этой организации такова, что сотрудники — это расходный материал, они делают свою работу и не хотят платить за ваш труд. Лишение KPI и, как следствие, потеря части зарплаты – обычное дело.