Работа в Green Flow - негативные отзывы сотрудников
Сочи, эстосадок, сулимовка 9
Сочи | 2021-08-02 |
В отеле Green Flow я сначала работала администратором в отделе рецепции, затем меня повысили до позиции контент-менеджера. Могу сказать, что работа в этом отделе имеет свои преимущества, потому что мне есть с чем сравнивать. Во-первых, уровень предоставляемого жилья очень достойный, затем уровень зарплат выше, чем в других отелях на Розе Хутор. Я не говорю, что работа достаточно напряженная и не каждый с ней справляется, но это выбор каждого человека.
Все было хорошо, пока массово не начали уходить все сотрудники, включая генерального директора, директора по развитию и директора по персоналу. Все увольнения произошли из-за новой политики управления владельца и введения новых правил. Я решил уйти по личным причинам. Она сообщила мне об этом за месяц, чтобы мне нашли замену и я спокойно сдала дело. Но после моего увольнения мне не выплатили премию за последние 2 месяца работы в общей сумме 45 000 рублей. Это была инициатива владельца гостиницы Александра Николаевича Тертычного. Мотивировал он это тем, что у меня несправедливая система премирования, которую необходимо пересмотреть. так в чем проблема? Я все равно ухожу, посмотрите, что вы хотите для нового сотрудника, просто заплатите мне то, что обещали на собеседовании. На что он заявил, что ничего не подписывал и что я не могу никак доказать, что он мне что-то должен, кроме зарплаты. Я не раз обращался к нему по этому поводу, но сначала он сказал, что ни на что не согласен, а потом просто начал это игнорировать.
Отсутствие бонусной выплаты – это еще не все. Каждый сотрудник отеля, проработавший 3 месяца, имеет возможность пройти «гостевой путь», т.е. заселиться в отель в качестве гостя и воспользоваться всеми услугами, включенными в стоимость проживания, т.е. завтрак «шведский стол», посещение отеля. спа-комплекс, пейзажный бассейн с подогревом, термальная зона, групповые тренировки, тренажерный зал и мастер-классы, проводимые в отеле. Я спланировал маршрут гостя на последний рабочий день, согласовал его с генеральным директором и пригласил с собой друга. Но буквально накануне я получил информацию о том, что хозяин отменил мою гостевую поездку. Хорошо, я здесь, но ко мне приходит человек из другого города и просто отменяет встречу. Поскольку в отеле никого из предыдущего руководства не осталось, никто не смог защитить меня от противоправных действий владельца. А новые лидеры слишком мягкосердечны, чтобы решать какие-либо проблемы и отстаивать справедливость.
В общем, обидно, когда ты сделал все, что мог, чтобы все прошло хорошо: составил план действий на полгода вперед, все детально распланировал на ближайшие 2 недели после увольнения, распечатал все плакаты (которые, в принципе мне было вообще не до этого). Кстати, даже через месяц мне не нашли замену. И тут к вам приходит это приветствие.
В целом могу сказать, что не все оттуда бегут. А из-за нечестности, несправедливости и жадности владельца отеля Александра Тертычного. Николаевич.
Оставить отзыв о работе в Green Flow
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2937Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41643За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51408Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47628Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28398Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25806Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118941Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей